Claves para destacar en tu trabajo

Páginas: 3 (643 palabras) Publicado: 14 de junio de 2010
Claves para destacar en tu trabajo este 2010
Cuidar la presentación, ser puntual, entusiasta, tener iniciativa para proponer nuevas ideas, llevarse bien con los compañeros y mostrar siempreseguridad propia, son herramientas que te harán sobresalir de forma positiva.
El crecimiento profesional implica aprender, innovar, proponer, definir nuevos proyectos y conquistar el reconocimiento dentro detu trabajo. Para lograrlo hace falta poner en práctica ciertas actitudes que te lleven al éxito profesional y personal, a continuación las más importantes:
Estrategias para sobresalir
1.- Séentusiasta. El entusiasmo es factor clave para tener éxito, por eso conviene mostrar interés y ganas por todo lo que realisas; una persona tímida o pesimista es invisible para los demás, pasa desapercibida.2.- Recuerda que la palabra mágica es "compartir". Evita cerrarte y actuar como si trabajaras solo; aprende a llevar una relación armónica con tus compañeros y convive y ayuda, dentro de lo posible,a quienes te rodean. Muestra interés por los demás y serás recompensado.
3.- Involúcrate en tu contexto laboral. Toma en cuenta que los directivos y ejecutivos siempre están atentos a las actitudesde sus empleados, por eso si estás involucrado en el desarrollo de la compañía y buscas mejorarla, ten por seguro que tu éxito y reconocimiento están garantizados. No caigas en la mediocridad ydemuestra lealtad.
4.- Planifica e impónte objetivos. Debes tener claro para qué deseas ser el motor de la organización y qué quiere lograr, así podrás planificar el proceso para salir del anonimato yser una persona conocida en todos los ámbitos donde te desenvuelvas.
5.- Demuestra que eres profesional. En cualquier proyecto o tarea que te asignen, apuesta siempre por la excelencia, conpuntualidad, buena presentación y calidad, de este modo, tus supervisores lo notarán y lo tomarán en cuenta para mejores proyectos y oportunidades.
Toma la iniciativa de conocer cómo funciona la organización...
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