clima frio en el trabajo

Muchas oficinas son un congelador en verano y una sauna en inverno, y eso, que parece una cuestión trivial, puede afectar a los trabajadores más de lo que uno pensaría. De hecho, la sensación defrío hace que los trabajadores sean menos productivos y que tengan peores relaciones con sus compañeros.

Hace años, la mítica marca de sopas Campbell hizo un estudio para ver cómo podían hacer que lagente consumiera sus productos en el trabajo, y descubrieron que nada tenía que ver con el embalaje, el sabor de la sopa o incluso el precio. Dependía solamente de la temperatura de la oficina. RonFriedman, colaborador de Fast Company, se pregunta si del mismo modo que la temperatura afecta a nuestra manera de comprar, también cambia la de pensar, o incluso la de trabajar.

Para medir estosefectos, los investigadores de la Cornell University hicieron un estudio con el termostato de una empresa aseguradora. Cuando las temperaturas eran bajas, por debajo de los 20 grados, los empleados seequivocaban un 44% de veces más y eran menos de la mitad de productivos que cuando las temperaturas eran cálidas, alrededor de los 25 grados.

Los empleados que tenían frío no solo estabanincómodos, sino que eran menos productivos. A los empleadores, la caída en el desempeño de los trabajadores les estaba costando casi un 10% más por hora, por empleado. Tiene sentido, porque cuando latemperatura de nuestro cuerpo baja, dedicamos energía en mantener nuestra temperatura, lo que deja menos energía libre para la concentración y la inspiración.

Pero no acaba aquí. Un estudio de laprestigiosa revista Science relacionaba el frío físico con el psíquico, es decir, que cuando la gente tiene frío en la oficina, tiende a percibir los otros como menos amables y cuidadosos. Los ven…fríos. Yes que resulta que la misma zona del cerebro que se activa cuando notamos una temperatura agradable, el cortex insular, se activa cuando sentimos confianza y empatía versus los que nos rodean....