Clima organizacionaaal

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Ambiente laboral en empresas

Baxter Productos Médicos

Opera en el país desde hace 15 años, tiene 1.300 trabajadores, de los cuales el 91% laboran en la parte de proceso de producción y el restoson administrativos.

Esta transnacional se dedica a fabricación de productos para transfusiones y nutrición intravenosa, circuitos de anestesia y terapias ambulatorias. El 90% de sus productos sonexportados a Estados Unidos y su índice de rotación de personal del 2002 fue de 5,77% y las exportaciones de US$112 millones.

Políticas bajo objetivos:Atraer, motivar, desarrollar y retener alpersonal mediante distintas políticas.

Capacitación: Cada puesto tiene asignado en el plan de desarrollo los entrenamientos necesarios y los procesos de evaluación por desempeño. Existen programas deestudios para secundaria, inglés y un centro de cómputo.

Servicios médicos: Existe un consultorio médico y uno odontológico, al que pueden asistir los familiares de los funcionarios.

ResintechInició en Costa Rica en 1970 como una subsidiaria de BFGoodrich Company y en 1982 fue adquirida por accionistas costarricenses. Tiene 72 trabajadores y sus ventas alcanzaron el año anterior US$10millones ( 40% son exportaciones).

Fabrica compuestos de PVC para la industria de envase, calzado y tuberías. Tienen 17 políticas que abarcan temas como servicios médicos y protección ante acososexual.

Capacitación:Pago de estudios de primaria y secundaria para los empleados, cursos de inglés y los que sean de su interés. Un mínimo de 40 horas anuales en capacitación técnica.Compensaciones:Se conceden y pagan todos los días festivos (incluyendo los no obligatorios) y pago de vacaciones adicionales para quien tiene más de cinco años de laborar. Se concede la cesantía aunque eltrabajador renuncie.

Financiamiento: Existe la disponibilidad de obtener préstamos directos con la empresa con intereses blandos para la compra de vivienda.

Amanco de Costa Rica

Esta industria de...
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