Clima organizacional positivo

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COLEGIO NUEVA BRAUNAU

Capacitación
“CLIMA ORGANIZACIONAL POSITIVO”
2 de Octubre, 2010

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Expositoras:
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Valeska Brintrup Wittwer, Psicóloga
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Paulina Olave Cortés, Psicóloga
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Mónica HenríquezGarcía, Licenciada en Psicología

TRABAJO EN EQUIPO

* Un equipo de trabajo es un conjunto de individuos que cooperen para lograr un solo resultado general. La división del esfuerzo se enlaza en un solo resultado coordinado, donde el total es más y diferente, que la suma de sus partes individuales.
* Es un conjunto de personas que deben colaborar hasta cierto grado para alcanzar lasmetas comunes.
* Los equipos tienen metas y objetivos centrales, diferenciación de funciones entre sus miembros, sistemas de valores estándar o normas de comportamiento, niveles de poder e influencia y grados de cohesión. Su formación está basada a partir de 2 o más personas. También por la influencia de un líder, ya sea, asignado por el equipo o surgido espontáneamente para cubrir esanecesidad.
* La mayoría de los equipos nunca han dedicado el tiempo adecuado para asegurarse de que todos los miembros entienden sus papeles y qué se espera de ellos. Algunas veces se puede observar que el problema básico de una unidad de trabajo es el predominio del conflicto perturbador y la hostilidad.
* Una tensión, un conflicto, es en principio una manifestación de vida. Ningún grupo progresasi no se da en él una cierta tensión que le permita encaminarse decididamente hacia sus objetivos, redefinirlos y plantearse nuevas metas. Ahora bien, en analogía con el organismo vivo, si el conflicto se enquista se convierte en un peligro para la existencia misma de la institución o del grupo.
* Es importante señalar que la actitud con la cual nos enfrentamos en el diario vivir, dentro denuestra organización, marcará el proceso y resultados de nuestro trabajo y por ende al entorno en general. Compartamos una historia:
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"Una mujer muy sabia se despertó una mañana, se miró al espejo, y notó que tenía solamente tres cabellos en su cabeza. “Hmmm” pensó, “Creo que hoy me voy a haceruna trenza”. Así lo hizo y pasó un día maravilloso...
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El siguiente día se despertó, se miró al espejo y vio que tenía solamente dos cabellos en su cabeza. “Hmmm” dijo, “Creo que hoy me peinaré de raya en medio”. Así lo hizo y paso un día grandioso. El siguiente día cuando despertó, se miró al espejo y notó que solamente le quedaba un cabello ensu cabeza. Bueno” ella dijo, “ahora me voy a hacer una cola de caballo.” Así lo hizo, y tuvo un día muy, muy divertido.
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A la mañana siguiente cuando despertó, corrió al espejo y enseguida notó que no le quedaba un solo cabello en la cabeza. “Qué Bien!’ exclamó. “¡Hoy no voy a tener que peinarme!”.
-------------------------------------------------TU ACTITUD ES TODO.
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Siempre sé bondadoso, porque cada persona que te encuentres está peleando alguna clase de batalla. “La vida no es esperar a que la tormenta pase…Es aprender a bailar bajo la lluvia”.
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* El trabajo en equipo tiene ventajas dependiendo el área en que se trabaje y elobjetivo que se desea conseguir. En nuestro caso, como establecimiento es necesario instaurar una meta en común y trabajar en busca del mejoramiento exitoso, desde una perspectiva global por sobre el éxito individual.
* El trabajo en equipo aporta:
Amplitud de conocimientos | Un equipo dispone de más información que cualquiera de sus miembros en forma separada. |
Diversidad de opiniones | El...
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