Coaching

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  • Publicado : 6 de diciembre de 2010
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“El coaching no te da la solución te da las herramientas para llegar a tu objetivo”
El coaching es un trabajo continuo que ayuda al cliente a producir resultados que lo lleva a una vida plena tantopersonal como laboral.
Para que exista un coaching tiene que ser profesional, ético y tiene que estar sustentado teóricamente.
Para poder ayudar al cliente el cliente tiene que querer ser ayudado.Se necesitan 6 pasos para el coaching
1. Colaboración y corresponsabilidad
2. Responsabilidad por parte del cliente
3. Consciencia
4. Compromiso
5. Acción
6. Resultados
Elcoaching necesita de:
* Filosofía: Desarrollo Mayéutica, El camino del héroe.
* Física moderna: Teoría Caos, Teoría Cuantea, Teoría Relatividad.
* Sociología: Aumento de la riqueza,situación familiar, no más trabajos de por vida.
* Psicología Clínica: Corriente cognitivo conductual, terapias breves, teorías centradas en el cliente.
*Desempeño personal: Psicológico positivista, tomar responsabilidad de tus actos.
* Psicología del deporte: Visualización, imaginería.
* Educación: Corriente de aprendizaje auto dirigida,estudio con personas altamente funcional.
Habilidades de un coach:
Escucha
Inadecuada: Cansado, atorado, distraído en propios problemas
Evaluativa: saber si es malo o bueno
Empatía
Escuchar,ayudar, entender

Lenguaje
No verbal y verbal, uso de la voz, vocabulario
Presencia emocional
Resumir, usar metáforas, modificar marcos de referencia, estar bien contigo mismo.
Trabajo del coachPREGUNTAR

¿Por qué? ¿Cómo?
(Enfoque del problema) (Soluciones constructivas)DECIR
(Centrado en el jefe “consultor”)
Lo que afecta tu posibilidad de llegar a tu objetivo es el medio ambiente, los pensamientos negativos, los comportamientos y tus emociones, todas estas...
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