Coaching

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|CURSO: TRABAJO DE DIRECCION DE CAPITAL HUMANO |
|PROFESOR: CARLOS JUNGBLUTH VOYSEST|
|MAESTRANTE: DANIEL ARNALDO MIÑAN YAGUANA|
|TEMA: EL COACHING |
|RESUMEN|
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|El presente trabajo el desarrolla el COACHING como un instrumento de ayuda y apoyo a las colaboradores por parte del jefe o líder de |
|una empresa, así mismo señala el porqué es importante esta herramienta en la organización de la empresa y al final del trabajo |
|establece el proceso del coaching en sus diez etapas al momento de su desarrollo|

COACHING
Es un proceso en el cual el coach, ayuda a otras personas a esclarecer sus metas, ya sean personales, laborales, de relaciones, etc., y a ponerse encamino para conseguirlas. Pero es la propia persona quien lo consigue. El coach le ayuda a sacar lo mejor de sí mismo y a buscar el camino que lo lleva desde donde está ahora hasta donde quiere estar.El coaching se trata de comprometerse con la gente y ayudarlos a convertir su potencial en realidad.
Muchas veces una persona no sabe que está rindiendo por debajo de las expectativas en su trabajo.También puede que no tenga suficiente experiencia para encontrar la solución al problema. Adicionalmente algunas personas pueden tener problemas personales. Al involucrarse en la solución del...
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