Coaching

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REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA DEFENSA
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL POLITÉCNICA
DE LA FUERZA ARMADA NACIONAL
NÚCLEO LARA
UNEFA

DESARROLLO DEL TRABAJO EN EQUIPO A TRAVES DEL COACHING EN EL CONSEJO COMUNA ROMULO
BETANCOURT MUNICIPIO PALAVECINO –
ESTADO LARA.

AUTORES:TUTORA:
ARANGUREN PATRICIA LCDA. OMAIRA RINCON
GONZALEZ VIRGINIA
PANTOJA LESLY
SANCHEZ ROIMER

BARQUISIMETO, JUNIO DE 2011

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA DEFENSA
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL POLITÉCNICA
DE LA FUERZA ARMADA NACIONAL
NÚCLEO LARA
UNEFA

DESARROLLO DELTRABAJO EN EQUIPO A TRAVES DEL COACHING EN EL CONSEJO COMUNA ROMULO
BETANCOURT MUNICIPIO PALAVECINO –
ESTADO LARA.

BARQUISIMETO, JUNIO DE 2011

INDICE
Pág.

|INTRODUCCION|5 |
|CAPÍTULO I. EL PROBLEMA |7 |
|Planteamiento del Problema |7 |
|Objetivos de la Investigación|10 |
|General |10 |
|Específicos |10 |
|Justificación de la Investigación|11 |
|CAPITULO II. MARCO TEÓRICO |13 |
|Antecedentes de la Investigación |13 |
|Bases Teóricas|16 |
|Trabajo en Equipo |16 |
|Funciones Administrativas |17 |
|Planificación |18|
|Organización |18 |
|Control |18 |
|Evaluación |18 ||Funciones Organizacionales |19 |
|Motivación |19 |
|Toma de Decisiones |19 |
|Liderazgo|20 |
|El Coaching |20 |
|Técnicas |21 |
|Objetivos del Coaching...
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