coaching

COACHING Y BIOCOACHING
COACHING
El coaching es un proceso en el que un profesional (coach) ayuda a la persona que recibe coaching (el coachee) a que potencie sus habilidades, a que consiga unosobjetivos planteados (pactados de antemano) a través de sus propios recursos y capacidades, potenciados por el coach (que utiliza unas estrategias específicas).
BIOCOACHING
Una disciplina que permite alas personas desarrollar habilidades y destrezas para ser competentes en la gestión de sí mismos y, desde allí, ser capaces de acompañar a otros a gestionarse con efectividad, ya sea en el escenariopersonal, laboral, emocional, social o espiritual.

ORIGEN DEL COACHING
Deriva del ámbito del deporte. Aplicado al mundo empresarial a mediados de los 80’s. Mucho antes Sócrates ya lo utilizaba.Tiene que ver con el rendimiento individual y colectivo.
Antiguamente era un modelo practicado habitualmente en Norteamérica Es un principio fundamentalmente humanista adaptado al entorno globalizadoSignifica guía-maestro-entrenador Se conoce más en la psicología deportiva.

COACHING EN LA EMPRESA
El coaching está siendo aplicado cada vez más en empresas y organizaciones de todo tipo. Laintervención de un coach profesional, en grupos de trabajo o en trabajo personal sobre los directivos, está transformándose rápidamente en una ventaja competitiva de la organización.
Razones por las cualesel coaching es importante para las empresas:
 Facilita que las personas se adapten a los cambios de manera eficiente y eficaz.
 Moviliza los valores centrales y los compromisos del ser humano.
Estimula a las personas hacia la producción de resultados sin precedentes.
 Renueva las relaciones y hace eficaz la comunicación en los sistemas humanos.
 Predispone a las personas para lacolaboración, el trabajo en equipo y la creación de consenso.
 Destapa la potencialidad de las personas, permitiéndoles alcanzar objetivos que de otra manera son considerados inalcanzables.
¿Qué es un...