Coaching

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EVALUACIÓN Nº 01 COACHPP





1. ¿A quién va dirigido el coaching?


a) A personas con trastornos psicológicos que desean mejorar.


b) A personas que no saben qué hacer y buscan aun experto que les aconseje.


c) A personas que desean conseguir cambios, tanto en el ámbito personal como el profesional.





2. Es responsabilidad del coach:


a) Favorecer elautodescubrimiento del cliente.


b) Ofrecer soluciones y estrategias al cliente.


c) Mantener en el cliente una actitud irresponsable.





3. ¿En qué coinciden el coaching y la terapiapsicológica?


a) Van dirigidas al mismo tipo de clientes


b) Ambas fijan el número de sesiones al inicio del proceso.


c) El coach emplea en sus sesiones algunas técnicas psicológicas.





4.¿Cuál de las siguientes afirmaciones no es correcta?


a) El objetivo del coaching es transmitir conocimientos.


b) La formación y el coaching son medios para el desarrollo personal.


c)En un plan de desarrollo empresarial puede incluirse un proceso de coaching.





5. ¿Cuál es el objetivo general del coaching?


a) Conseguir que las personas adquieran todo el conocimientonecesario para tomar una decisión.


b) Conseguir que las personas liberen todo su potencial para alcanzar su máximo rendimiento y satisfacción.


c) Conseguir que las personas fijen un objetivoprofesional y realicen las acciones adecuadas para lograrlo, en base a la experiencia del coach en ese área.





6. ¿Cuáles son los beneficios de un proceso de coaching en una organización?a) Aumenta el conocimiento técnico de los empleados.


b) Ofrece una evaluación del rendimiento de los trabajadores.


c) Mejora la motivación de las personas y el ambiente laboral.7. ¿Cuáles son las características de un buen objetivo para el coaching?


a) Específico, medible, accionable, realista y situado en el tiempo y lugar.


b) Serio, medible, accionable,...