COACHING

¿Que es el coaching?
 Se trata de una disciplina relativamente nueva concebida para ayudarte a alcanzar tus metas en cualquier campo, ya sean a nivel personal, laboral, empresarial o espiritual.¿Cómo funciona?
 El proceso de Coaching se lleva a cabo en sesiones periódicas, en las cuales te reúnes con un Coach para discutir tus sueños y articularlos con tranquilidad. Su misión es la deescucharte con atención y hacerte preguntas claves, que te ayuden a despejar el panorama.
¿Qué es el coach?
 El COACH no es mas que el lider que se preocupa por planear el crecimiento personal yprofesional de cada una de las personas del equipo y del suyo propio.
Posee una visión inspiradora, ganadora y trascendente y que mediante el ejemplo, la disciplina, la responsabilidad y el compromiso,orienta al equipo en el caminar hacia esa visión convirtiéndola en realidad
El proceso de coaching esta centrado en el desempeño, proporciona herramientas para el logro de los tres propósitos designadospara los gerentes y supervisores. Consiste en cuatro fases a saber:
 Desarrollo de una relación de Sinergia.
 Utiliza los cuatro roles del Coaching centrado en el desempeño: Entrenamiento, ResolverProblemas, Ajustar el desempeño y Mantener desempeño.
 Desarrollo de empleados.
 Administrar recompensas que construyan el compromiso y fomentar el logro de resultados.
Funciones del coach
Liderazgo visionario inspirador.
 Seleccionador de talentos.
 Entrenados de equipos.
 Acompañamiento de vendedores en el campo.
 Consultor del desempeño individual de los vendedores.
Motivador y mentor de desarrollo de carrera.
 Gestor del trabajo en equipo.
 Estratega innovador.
Características de coaching
 CONCRETA: Se focalizan en conductas que pueden ser mejoradas. El coachutiliza un lenguaje que va al grano y anima a la persona que esta haciendo "coacheada" a ser específica. Se focaliza en los aspectos objetivos y descriptivos del desempeño..
 INTERACTIVA: En este...