Coaching

Solo disponible en BuenasTareas
  • Páginas : 2 (497 palabras )
  • Descarga(s) : 7
  • Publicado : 29 de julio de 2010
Leer documento completo
Vista previa del texto
El Coaching es una nueva disciplina inspirada en los grandes coach deportivos que es llevada al ámbito organizacional como una forma de desarrollar altas competencias y producir grandes saltos en elaprendizaje de gerentes y ejecutivos.

COACHING

OBJETIVOS DEL COACHING
* Desarrollar y potenciar lo mejor de cada individuo.
* Mantener al individuo concentrado hacia adelante
*Superar todos los obstáculos.
* Conservar el equilibrio
SIGNIFICADO DE COACHING
El coaching es esencialmente una conversación, es decir, un dialogo entre un tutor (coach) y un pupilo (coachee) en uncontexto productivo y orientado a los resultados.

BENEFICIOS
Estratégicos:
* Atraer más negocios.
* Mejorar el servicio del cliente.
Interpersonales:
* Despertar el potencial y lacreatividad.
* Coordinar la vida profesional y personal.

TIPOS DE COACHING
Coaching de directivos: los ejecutivos de los diversos niveles se convierten en tutores.
Coaching de líderes deequipo: Los líderes nombrados o naturales del propio equipo de trabajo ayudan a desarrollarse en las diversas etapas.
Coaching de individuos ajenos al equipo: expertos en el tema.
Coaching de equipos enautogestión: tutoría de un equipo para actuar como una unidad eficaz confrontando por si mismos las diversas etapas y/o siendo capaces de apoyar y asesorar a otros equipos.

MODELO DE 6 ETAPAS PARAEL COACHING DE EQUIPO

1. Reuniones con la dirección: Es fundamental que el coach situé la intervención del Coaching en el contexto de la agenda, necesidades y recursos de la organización.

4.Segunda reunión de equipo: Esta etapa es muy importante para ir conformando la costumbre de comunicarse y trabajar en este tipo de sesiones.

3. Primera reunión de equipo: Esta etapa es la continuaciónlógica de la anterior y está enfocada a lograr un primer contacto exitoso con los parámetros del Coaching.

2. Reuniones individuales con cada miembro del equipo: Esta etapa es crucial para el...
tracking img