Coaching

Diplomado

Liderazgo y Supervisión Efectiva

MBA. Tonatiuh Morán Ávalos
Formación Continua

Agenda Sesión 01.
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Bienvenida.
Dinámica de presentación.
Dinámica de integración.
Encuadre diplomado.
Receso.
Diagnóstico
Tema: Coaching.
Video: Enfrentado a los gigantes.

Módulo I. Coaching, habilidades de liderazgo.
Diplomado Liderazgo y Supervisión Efectiva.

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Dinámica de presentación.
El cuerpo.
• Dibujarse de cuerpo entero.
Tres planes a futuros
3 cosas que te guste hacer

3 cosas importantes para tií

Generales.
- Nombre.
- Edad.
- Carrera.
- A que te
dedicas.
- Expectativas

Tres lugares a donde te gustaría ir.

Módulo I. Coaching, habilidades de liderazgo.
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Dinámica deintegración.
Cosas en común.
• Formar equipos de 3 a 4 personas.
• Encontrar con cada persona del equipo 10 cosas en
común.
• Condiciones: que no tengan que ver con trabajo, con
la universidad, ni anatomía (“todos tenemos brazos”)
ni ropa (“todos llevamos zapatos”).
• Compartir al resto del grupo los elementos más
trascendentes.

Módulo I. Coaching, habilidades de liderazgo.
Diplomado Liderazgo ySupervisión Efectiva.

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Diplomado
Liderazgo y supervisión efectiva.
Objetivo General:
Se desarrollarán diversas técnicas para ejercer una
supervisión efectiva de los recursos humanos y tendrá
la capacidad de implementar equipos autodirigidos
mejoramiento organizacional de la empresa.

Módulo I. Coaching, habilidades de liderazgo.
Diplomado Liderazgo y SupervisiónEfectiva.

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Diplomado
Liderazgo y supervisión efectiva.
Objetivos Específicos:
• Aplicar nuevas técnicas de liderazgo… a través del método de
Coaching.
• Distinguir efectivamente, y no sólo en teoría, la diferencia
entre acciones importantes y acciones urgentes.
• implementar estrategias de mediación en situaciones
conflictivas dentro de la organización…
• Analizar la culturade trabajar en equipo como premisa
fundamental para transformar las organizaciones a través de
una metodología…
Módulo I. Coaching, habilidades de liderazgo.
Diplomado Liderazgo y Supervisión Efectiva.

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Diplomado
Liderazgo y supervisión efectiva.
• Módulos:
– Coaching, habilidades de liderazgo.
– Administración del tiempo.
– La mediación para la solución deconflictos.
– Trabajo en equipos autodirigidos.

• Duración de 128 horas.

Módulo I. Coaching, habilidades de liderazgo.
Diplomado Liderazgo y Supervisión Efectiva.

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Diplomado
Liderazgo y supervisión efectiva.
• Horario.
• Viernes de 5pm a 9pm.
– Primer sesión. 5:00 a 6:40 pm.
– Receso. 6:40 a 7:00 pm.
– Segunda sesión. 7:00 a 8:40 pm.

• Sábados de 9am a 1pm
– Primer sesión.9:00 a 10:40 am.
– Receso. 10:40 a 11:00 am.
– Segunda sesión. 11:00 am a 12:40 pm.
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Diplomado Liderazgo y Supervisión Efectiva.

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Diplomado
Liderazgo y supervisión efectiva.
• Evaluación.
– Aprobación 80% mínimo de asistencia.
– Evaluación continua:
• Participación.
• Actividades de aprendizaje dentro de sesiones.
• Trabajosindependientes.
• Proyecto final.

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Diplomado
Liderazgo y supervisión efectiva.
• Actividades:
– Visitas a empresas.
– Conferencistas invitados.
– Nuevas herramientas en internet.
– Casos de estudio.
– Asesoría constante.

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DiplomadoLiderazgo y Supervisión Efectiva.

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Diagnóstico.
Responde de manera individual en una hoja.
1.
2.
3.
4.
5.
6.

¿Qué significa ser líder?
¿Menciona las 5 principales características de debe tener un líder?
Menciona los diferentes tipos de líderes que recuerdes.
¿Qué es el coaching?
¿Por qué es importante tener inteligencia emocional?
¿Qué estrategias conoces que...