Coca cola company

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Misión, Visión y Valores
El mundo está cambiando a nuestro alrededor. Para continuar creciendo como negocio en los próximos diez años y más allá, debemos mirar hacia el futuro, comprender las tendencias y fuerzas que darán forma a nuestro negocio en el futuro y actuar rápidamente para prepararse para lo que vendrá. Debemos prepararnos para el mañana hoy. Eso es lo que nuestra Visión 2020 estodo. Se crea un destino a largo plazo para nuestro negocio y nos proporciona una "hoja de ruta" para ganar, junto con nuestros socios embotelladores.
Nuestra Misión
Nuestro plan de trabajo comienza con nuestra misión, que está soportando. Declara nuestro propósito como empresa y sirve como el estándar contra el que pesan nuestras acciones y decisiones.
• Para actualizar el mundo ...• Para inspirar momentos de optimismo y felicidad ...
• Para crear valor y hacer una diferencia.

Nuestra Visión
Nuestra visión sirve como marco para nuestra hoja de ruta y guías de todos los aspectos de nuestro negocio mediante la descripción de lo que necesitamos para llevar a cabo con el fin de continuar el logro de un crecimiento sostenible y de calidad.
• Gente: Ser un granlugar para trabajar donde la gente se inspiró para ser lo mejor que puede.
• Portafolio: Traer al mundo una cartera de marcas de bebidas de calidad que anticipar y satisfacer los deseos de la gente y sus necesidades.
• Socios: promover una red de captación de clientes y proveedores, así que creamos, perdurable valor mutuo.
• Planeta: Ser un ciudadano responsable que hace la diferencia alayudar a construir y apoyar a las comunidades sostenibles.
• Ganancias: a largo plazo de devolución Maximizar para los accionistas, mientras que siendo conscientes de nuestras responsabilidades globales.
• Productividad: Ser eficaz, simple y rápido movimiento de gran organización.

Nuestra cultura ganadora
Nuestra ganadora Cultura define las actitudes y comportamientos que se requiere denosotros para hacer nuestra Visión 2020 una realidad.
Vivimos nuestros valores
Nuestros valores sirven como una brújula de nuestras acciones y describir cómo nos comportamos en el mundo.
• Liderazgo: La valentía de dar forma a un futuro mejor
• Colaboración: genio colectivo de apalancamiento
• Integridad: Ser real
• Rendición de cuentas: Si se trata de ser, que depende de mí
•Pasión: cometidas en el corazón y la mente
• Diversidad: lo más inclusivo nuestras marcas
• Calidad: Lo que hacemos, lo hacemos bien

Enfoque en el Mercado
• Centrarse en las necesidades de nuestros consumidores, clientes y socios de franquicia
• Salir al mercado y escuchar, observar y aprender
• Poseer una visión del mundo
• Centrarse en la ejecución en el mercado todoslos días
• Ser insaciable curiosidad

Trabaje de forma inteligente
• Actuar con urgencia
• De responder a los cambios
• Ten la valentía de cambiar de rumbo cuando sea necesario
• Permanecer de manera constructiva el descontento
• Trabajar de manera eficiente

Actúan como dueños
• Ser responsables de nuestras acciones y omisiones
• Steward los activos del sistema y secentran en la creación de valor
• Recompensa a nuestro pueblo para la toma de riesgos y la búsqueda de mejores formas de resolver los problemas
• Aprender de nuestros resultados - lo que funcionó y lo que no

Ser la marca
• Inspire la creatividad, la pasión, el optimismo y diversión

Trabajando como un equipo global
Nuestra empresa se basa en dos principales activos, sus marcasy su gente. Eso es lo que hace que el trabajo aquí tan especial. Creemos que el trabajo es más que un lugar al que vaya todos los días. Debe ser un lugar de exploración, la creatividad, el crecimiento profesional y las relaciones interpersonales. Se trata de estar inspirado y motivado para lograr cosas extraordinarias. Queremos que nuestra gente se sientan orgullosos de su trabajo y en la...
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