Codigo de comportamiento

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CODIGO DE COMPORTAMIENTOS

Los colaboradores de EDO tenemos la responsabilidad en todo momento de perseverar y dignificar el valor de nuestra marca a través de nuestros comportamientos positivosante la sociedad y mantener siempre los más altos grados de integridad y honestidad.
Para ello está diseñado el código de comportamiento que estipula lo siguiente:

1. Actuamos con integridad,honestidad y lealtad en todas nuestras relaciones de trabajo y ante la sociedad.
2. Somos respetuosos de la diversidad étnica y cultural y de los derechos humanos evitando la discriminación encualquiera de sus variantes.
3. Todos los empleados tenemos igualdad de oportunidades y somos tratados con igualdad y respeto.
4. Esta prohibido el acoso, hostigamiento o abuso sexual en cualquierade sus formas o expresiones.
5. La violencia y el mal trato son inaceptables en nuestras relaciones de trabajo.
6. El consumo, la venta o distribución de droga o alcohol dentro de lasinstalaciones queda estrictamente prohibido.
7. Todos debemos mantener la más estricta confidencialidad en los aspectos que resultan estratégicos y vitales para la empresa.
8. No se permite bajoninguna circunstancia, practicas de corrupción o soborno.
9. El comportamiento cordial y respetuoso entre compañeros es la base para una sana convivencia y un excelente ambiente de trabajo.
10.Somos conscientes que en todo momento y circunstancia nuestro comportamiento hablará por nuestra empresa y nuestra persona.

La responsabilidad y el estricto cumplimiento de este Código es deobservancia general y el mismo no contempla excepciones.
Toda persona que ejerza funciones de Dirección, Jefatura o Supervisión, tiene la obligación de ser ejemplo del cumplimiento de éste código y de nopermitir la violación de sus estatutos.
El incumplimiento al del Código de Comportamiento esta sujeto a penalidades y sanciones que van desde una llamada de atención Verbal o escrito, hasta perdida de...
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