Codigo de etica del administrador

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CÓDIGO DE ÉTICA DEL ADMINISTRADOR DE EMPRESAS
Objetivos del Código de Ética:Procurarle una herramienta al egresado que lo oriente y guíe durante susfunciones como Administrador, recordándole cual es su origen y funcióndentro de la sociedad, y que su honor será solo el reflejo de su lealtad haciaéste Código.Este código será fuente de fortaleza moral al momento de tomar lasdecisiones que hacen aun hombre de negocios, un ser humano integro yrespetable.CONCEPTOS SOBRE LA ÉTICAOrigenEl sentido más antiguo de la ética (de origen griego) residía en el conceptode la morada o lugar donde se habita; luego referido al hombre o pueblosse aplicó en el sentido de su país, tomando especial prestigio la definiciónutilizada por Heidegger: "es el pensar que afirma la morada del hombre", esdecir sureferencia original, construida al interior de la íntima complicidaddel alma. En otras palabras ya no se trataba de un lugar exterior, sino dellugar que el hombre porta a sí mismo. "El éthos es el suelo firme, elfundamento de la praxis, la raíz de la que brotan todos los actos humanos".El vocablo éthos sin embargo, tiene un sentido mucho más amplio que elque se da a la palabra ética. Lo ético comprendela disposición del hombreen la vida, su carácter, costumbre y moral. Podríamos traducirla como "elmodo o forma de vida" en el sentido profundo de su significado.Ethos significa carácter, pero no en el sentido de talante sino en el sentido"del modo adquirido por hábito". Ethos deriva de éthos lo que significa queel carácter se logra mediante el hábito y no por naturaleza. Dichos hábitosnacen "porrepetición de actos iguales", en otras palabras, los hábitos sonel principio intrínseco de los actos.En el ámbito conceptual de la ética, tenemos un círculo correlacionadoentre éthos - hábitos - actos. En efecto si éthos es el carácter adquirido porhábito, y hábito, nace por repetición de los actos iguales, éthos es a travésdel hábito "fuente de los actos" ya que será el carácter, obtenido (oquellegamos a poseer) por la repetición de actos iguales.Por esto, el hombre a través de su vida va realizando actos. La repetición delos actos y hábitos determinan las actitudes. El hombre de este modo,viviendo se va haciendo a sí mismo. El carácter como personalidad es obradel hombre, es su tarea moral, es el cómo resultará su carácter moral paratoda su vida.Podemos aproximarnos a laconceptualización de la palabra moral (origendel latín) como la adquisición de "Modo de Ser logrado por apropiación", opor niveles de apropiación, donde se encuentran los sentimientos, lascostumbres y el carácter.El carácter o personalidad moral, como resultado de actos que uno a uno elhombre ha elegido, es lo que el hombre ha hecho por sí mismo o por los demás. "El hombre en este contexto se hace y a la vez eshecho por losdemás, tanto positiva como negativamente". La Ética, es la "realidad y el saber que se relaciona con el comportamientoresponsable donde entra en juego el concepto del bien o del mal del hombre". Normalmente la ética se emplea respecto a aproximaciones de tipofilosóficas y de tipo racional como tal. El término moral por su parte, seutiliza más en consideraciones de tipo religioso. Frentea la justificación delas normas de comportamiento utilizamos ética como concepto. Moral encambio, es referido a "códigos concretos de comportamiento".Los códigos de ética profesionales son una derivación práctica de algúnsistema filosófico axiológico, en donde valores tales como: honradez, justicia, igualdad, salud, seguridad, bienestar público y respeto a lanaturaleza son la base de los actualescódigos.Se puede decir que todos ellos están basados en una ética deontológica,principios, normas y regla.La decisión ética, todo comportamiento moral comienza con una decisión(que también es el primer acto voluntario). Dicha decisión genera unaacción donde el hombre se hace causa, se identifica y se compromete. Pormedio de la intención motivada inaugura una camino de acción sobre unproyecto...
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