Codigo de etica directv

El 3 de mayo de 2012, el Comité de Nominaciones y Gobierno Corporativo de la Junta Directiva aprobó modificaciones limitadas al Código de Ética y Conducta Empresarial de DIRECTV, principalmente conel objetivo de aclarar algunos términos y cumplir con las mejores prácticas actuales.. Específicamente, entre estos cambios se incluyen los siguientes: 1) aclaración de que el Código solo se aplica ala Compañía y sus subsidiarias controladas, 2) definición de un proceso por medio del cual puedan aprobarse cambios al Código en la medida en que sea necesario para cumplir con las leyes locales que seapliquen a las subsidiarias controladas, 3) incorporación de una Línea de ayuda internacional, 4) aclaración de que los pagos legítimos a terceros no infringen la prohibición de este Código en cuantoa sobornos y comisiones ilícitas y 5) eliminación de la referencia a una directiva de exportación que ya no corresponde.
I. INTRODUCCIÓN
Este Código de Ética y Conducta Empresarial (el “Código”)fue adoptado por la Junta Directiva de DIRECTV (la “Compañía”) y está diseñado para promover una conducta honesta, ética y legítima. Se aplicará a la Compañía, sus subsidiarias controladas directa oindirectamente y divisiones, y a los directores, funcionarios y empleados de cada una de ellas. Por consiguiente, las referencias a la Compañía presentes en este Código incluirán a las subsidiariascontroladas directa o indirectamente y divisiones. A los fines de este Código, “subsidiaria controlada” significa cualquier organización en la que más del cincuenta por ciento (50 %) de los derechos a votoson propiedad individual o colectivamente, de la Compañía o sus subsidiarias. Este Código no pretende ser exhaustivo. Pueden surgir situaciones que no estén contempladas expresamente en estas normaso para las cuales no se haya definido una línea de acción adecuada. Los empleados deben consultar a sus supervisores si surge alguna pregunta con respecto a la interpretación de este Código....