Codigo De Etica Profecional

Actividad 1

Desarrolle las siguientes actividades relacionados con la INTERACCION EN LOS CONTEXTOS PRODUCTIVOS Y SOCIALES EN FUNCIÓN DE LOS PRINCIPIOS Y VALORES UNIVERSALESy Elaboren su diagnóstico personal.
-Socializar en el aula física los conceptos solicitados en esta guía.
Realizar un ensayo: sobre los profesionales colombianos y los códigos de ética profesional desde su titulación. Ypresentar cinco estudios de casos prácticos donde se vivencien la ética profesional

.Concepto de principio.“Principio” viene del latin princium y del griego arjè. Que significa “ aquello de lo cual algo proviene de una determinada manera”, asi como en la naturaleza hay principios o leyes universales, el comportamiento humano en sociedad se rige tambien por algunos principios eticosfundamentales de los que podemos decir que son:“leyes universales, inmutables, validas para todos , que inspiran la buena conducta personal y social”:Los principios imperativos de tipo general que nos orientan acerca de que hay de bueno y realizable en una accion y lo malo y evitable en otras”Los principios se justifican en razon de su capacidad de articular y orientar las deciciones y actuaciones enconexión con el telos de una vida humana vivida en plenitud..Concepto de valor:Definición de ValoresLos valores son aquellas características morales en los seres humanos, talescomo la humildad, la piedad y el respeto, como todo lo referente al generohumano, el concepto de valores se trato, principalmente en la antigua Grecia,como algo general y sin divisiones, pero la especialización de los estudiosengeneral han creado diferentes tipos de valores, y han relacionado estos condiferentes disciplinas y ciencias. Se denomina tener valores al respetar a losdemás; asimismo los valores son un conjunto de pautas que lasociedad establece para laspersonasen las relaciones socialesLos valores son aquellos conceptos que pueden ser puestos en práctica ennuestra vida para que podamos vivir mejor. Tanto enforma íntima, personal,familiar, grupal y social. Por ello todo valor es un concepto operativo..Concepto de antivalor (contravalor).Hace referencia al grupo de valores o actitudes que pueden ser consideradas peligrosas o dañinas para el conjunto de la comunidad en la que tienen lugar. Los antivalores son lo opuesto de los valores y Así como hay una escala de valores morales también la hay devalores inmorales o antivalores que rigen la conducta de las personas inmorales. Una persona inmoral es aquella que se coloca frente a la tabla de los valores en actitud negativa, para rechazarlos o violarlos. Es lo que llamamos una "persona sin escrúpulos", fría, calculadora, insensible al entorno social.El camino de los antivalores es a todas luces equivocado porque no solo nos deshumaniza y nosdegrada, sino que nos hace merecedores del desprecio, la desconfianza y el rechazo por parte de nuestros semejantes, cuando no del castigo por parte de la sociedad..Documentarse sobre los Códigos de Ética Profesional: general y específico.Un código de ética formal se basa en los principios de justicia y lealtad en el desarrollo de las funciones asignadas o queridas, estos principios debenaplicarse en sus relaciones de convivencia, respetando la dignidad de la persona.Por medio del Código de Etica, se establece pautar para poder Defender, respetar y cumplir la Constitución, las Leyes, Ordenanzas y Reglamentos vigentes, y además el orden público y las buenas costumbres.Códigos de Ética
Un código de ética es una guía de conducta profesional. Recoge un conjunto de criterios y pautas decomportamiento eficaz que garantizan la presentación de servicios óptimos para el cumplimiento social que persigue la profesión que se este ejerciendo. (Cuvertino et al, 2005)

Considerando la necesidad creciente de tanto personas como empresas de conocer códigos de etica ya establecidos, es que dedicamos este segmento dentro del tema de etica empresarial a realizar algunos enlaces con códigos...