Codigo de etica

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Temas:
Observaciones de los derechos humanos y laborales
.-desarrollos humanos y laborales
.-casos concretos del proceder ético en las instituciones publicas
.-responsabilidad institucional,social y organizacional
.-ética en las instituciones y organizaciones
.-concepto del desarrollo de responsabilidad social

Temas de equipos:

Tema: Ética en las instituciones y organizacionesInstituciones

Las instituciones son mecanismos de orden social y cooperación que procuran normalizar el comportamiento de un grupo de individuos, Las instituciones en dicho sentido trasciendenlas voluntades individuales considerado como un bien social, es decir: normal para ése grupo. Las instituciones son uno de los principales objetos de estudio en las ciencias sociales, como laantropología, la sociología, la ciencia política y la economía entre otras.

Organizaciones

Las organizaciones son sistemas sociales diseñados para lograr metas y objetivos por medio de los recursoshumanos y de otro tipo. Están compuestas por subsistemas interrelacionados que cumplen funciones especializadas. Convenio sistemático entre personas para lograr algún propósito específico. Grupo socialcompuesto por personas, tareas y administración, que forman una estructura sistemática de relaciones de interacción, tendientes a producir bienes y/o servicios para satisfacer las necesidades de unacomunidad dentro de un entorno y así poder satisfacer su propósito distintivo que es su misión.

Tema: Código de ética

Un código de ética fija normas que regulan los comportamientos de las personasdentro de la empresa u organización aunque la ética no es coactiva ósea no impone castigos legales, el código de ética supone una normativa interna de cumplimiento obligatorio.

Tema: Casos concretosdel poder ético en las instituciones y organizaciones

Instituciones

Se aplica por lo general a las normas de conducta y costumbres consideradas importantes para una sociedad, como las...
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