codigo de etica

1 3 CóDigo De éTica En Las Organizaciones — Presentation Transcript
1. La importancia de los códigos de ética en las organizaciones Ética profesional de los servicios
2. ¿Qué es un código deética? “ Conjunto de normas que ordenan e imprimen sentido a los valores y principios de conducta, que sirven de fundamento a su actuación en todo tipo de actividad y entorno”. ( Federación Nacional deColegios de Licenciados en Administración) Es un documento formal donde se contienen valores básicos y reglas éticas de una profesión.
3. ¿Por qué establecerlo? Fortalece una cultura ética y deservicio. Permite un diálogo reflexivo y solidario entre los miembros de una organización. Ayuda a priorizar principios y valores que se dirijan a la humanización de los recursos existentes. Para que lafunción de los servidores se rijan por las normas de derecho a través de sus acciones que, a su vez, reflejen las diferentes emociones que dan un sentido a su vida.
4. Influyen en la planificación ygestión de operaciones y en los procesos de mejoramiento institucional, conservando el marco legal que la rige.
5. Objetivos Atiende a los requerimientos del cliente. Integra la Visión y Misión de laEmpresa. Fortalece a la organización con su entorno. Guía a los elementos de la Empresa en sus tareas diarias. Es un elemento indispensable en la capacitación del personal.
6. El código de ética ysus características: Regular la conducta por las normas contenidas en este, así como las legales y morales. Controla las relaciones con el público en general Realza la responsabilidad sobre la toma dedecisiones y las acciones Promueve la honestidad para resolver problemas Mejorar las relaciones laborales Desarrollo de los individuos por medio de capacitación. Compromiso ante la sociedad Se puedencrear lineamientos a dicho código que relacionen las actividades diarias con el compromiso social de la Empresa.
7. La importancia del código de ética en las organizaciones Herramienta vital para...