Codigo De Etica

CÓDIGO ÉTICO

Código ético
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CÓDIGO ÉTICO

Índice
1. Introducción 2. Principios generales 3. Criterios de comportamiento Sección I. Criterios de comportamiento en las relaciones con los accionistas Sección II. Criterios de comportamiento en las relaciones con todos los demás interlocutores Capítulo I. Criterios de comportamiento en las relaciones con los colaboradores Capítulo II.Criterios de comportamiento en las relaciones con los clientes Capítulo III. Criterios de comportamiento en las relaciones con los proveedores Capítulo IV. Criterios de comportamiento en las relaciones con la colectividad 4. Modalidades de implementación Tareas del Comité de Auditoría y Cumplimento en materia de implantación y control del Código Ético 45 15 19 22 30 33 36 5 9

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1 Introducción .
Este código expone los compromisos y las responsabilidades éticas, en la gestión de los negocios y de las actividades empresariales, asumidos por los colaboradores de Endesa Chile y de sus sociedades filiales. El ámbito de aplicación del mismo se extiende a los directores, administradores y empleados o colaboradores de cualquier tipo en dichas empresas. En adelante, con"Endesa Chile" se indicará a Endesa Chile y todas sus sociedades filiales directas o indirectas. Endesa Chile tiene como misión generar y distribuir valor en el mercado internacional de la energía, en beneficio de las necesidades de los clientes, de la inversión de los accionistas, de la competitividad de los países en los que opera y de las expectativas de todos aquellos que trabajan para laempresa. Endesa Chile opera al servicio de las comunidades, respetando el medio ambiente y la seguridad de las personas, con el compromiso de asegurarles a las generaciones futuras un mundo mejor. Endesa Chile aspira a mantener y desarrollar una relación de confianza en los ámbitos que realiza su labor, es decir, con aquellas categorías de individuos, grupos o instituciones cuya aportación esnecesaria para hacer realidad la misión de Endesa Chile o que tienen, de cualquier modo, un interés en dicha misión o en conseguir alcanzar sus objetivos. Son partes implicadas aquellos que realizan inversiones vinculadas a las actividades de Endesa Chile, en primer lugar los accionistas y, después, los colaboradores, los clientes, los proveedores y los socios. En un sentido más amplio, son igualmenteimplicados todos aquellos, particulares o grupos, además de las organizaciones e instituciones que les representan, cuyos intereses se ven influidos por los efectos directos e indirectos de las actividades de Endesa Chile: se enmarcan en este ámbito las comunidades locales y nacionales en las que Endesa Chile opera, las asociaciones ecologistas, las generaciones futuras, etc.

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Uncomportamiento no ético compromete la relación de confianza entre Endesa Chile y sus partes implicadas. No son éticos, y favorecen que se asuman actitudes hostiles frente a la empresa, los comportamientos de todo aquel, particular u organización, que intente apropiarse de los beneficios de la colaboración de otros, aprovechando posiciones de poder. La buena reputación es un recurso intangible esencial. Labuena reputación en las relaciones externas favorece las inversiones de los accionistas, la fidelidad de los clientes, la atracción de los mejores recursos humanos, la confianza de los proveedores y la fiabilidad frente a los acreedores. En las relaciones internas, ésta contribuye a tomar y aplicar las decisiones sin conflictos y a organizar el trabajo sin controles burocráticos o un uso excesivo dela autoridad.

Puesto que el Código Ético aclara las obligaciones particulares de Endesa Chile frente a los implicados (obligaciones fiduciarias), su cumplimiento efectivo se configura como el punto de referencia conforme al cual juzgar la reputación de Endesa Chile. Por lo tanto, el Código Ético está constituido: por los principios generales sobre las relaciones con los implicados, que...