Codigo de trabajo honduras

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CODIGO DEL TRABAJO
 
Artículo 0001
-EL PRESENTE CODIGO REGULA LAS RELACIONES ENTRE EL CAPITAL Y EL TRABAJO,
COLOCANDOLAS SOBRE UNA BASE DE JUSTICIA SOCIAL A FIN DE GARANTIZAR AL
TRABAJADOR LAS CONDICIONES NECESARIAS PARA UNA VIDA NORMAL Y AL CAPITAL
UNA COMPENSACION EQUITATIVA DE SU INVERSION.
Artículo 0002
-SON DE ORDEN PUBLICO LAS DISPOSICIONES CONTENIDAS EN EL PRESENTE CODIGO
YOBLIGAN A TODAS LAS EMPRESAS, EXPLOTACIONES O ESTABLECIMIENTOS,
ASI COMO A LAS PERSONAS NATURALES. SE EXCEPTUAN: 1.-LAS EXPLOTACIONES
AGRICOLAS O GANADERAS QUE NO OCUPEN PERMANENTEMENTE MAS DE DIEZ (10)
TRABAJADORES; 2.-LOS, EMPLEADOS PUBLICOS NACIONALES, DEPARTAMENTALES
Y MUNICIPALES. SE ENTIENDE POR EMPLEADO PUBLICO AQUEL CUYO PUESTO HA SIDO
CREADO POR LA CONSTITUCION, LA LEY, DECRETO EJECUTIVO OACUERDO MUNICIPAL. LAS
RELACIONES ENTRE EL ESTADO, EL DEPARTAMENTO Y EL MUNICIPIO Y SUS SERVIDORES,
SE REGIRAN POR LAS LEYES DEL SERVICIO CIVIL QUE SE EXPIDAN; Y, 3.-LAS
DISPOSICIONES QUE EL PRESENTE CODIGO DECLARE SOLO APLICABLES A DETERMINADAS
PERSONAS O EMPRESAS. EN CASO DE EMERGENCIA NACIONAL DE CARACTER GRAVE,
LOS TRABAJADORES QUE EN LOS PROYECTOS DEL ESTADO SE PAGUEN POR PLANILLASQUEDARAN SUJETOS AL REGIMEN ESTABLECIDO EN EL PRESENTE ARTICULO.
Artículo 0003
-SON NULOS IPSO JURE TODOS LOS ACTOS O ESTIPULACIONES QUE IMPLIQUEN
RENUNCIA, DISMINUCION O TERGIVERSACION DE LOS DERECHOS QUE LA CONSTITUCION,
EL PRESENTE CODIGO, SUS REGLAMENTOS O LAS DEMAS LEYES DE TRABAJO O PREVISION
SOCIAL OTORGUEN A LOS TRABAJADORES, AUNQUE SE EXPRESEN EN UN CONTRATO
DE TRABAJO U OTRO PACTOCUALQUIERA.
Artículo 0004
-TRABAJADOR ES TODA PERSONA NATURAL QUE PRESTE A OTRA U OTRAS, NATURAL
O JURIDICA, SERVICIOS MATERIALES, INTELECTUALES O DE AMBOS GENEROS,
MEDIANTE EL PAGO DE UNA REMUNERACION Y EN VIRTUD DE UN CONTRATO O RELACION
DE TRABAJO.
Artículo 0005
-PATRONO ES TODA PERSONA NATURAL O JURIDICA, PARTICULAR O DE DERECHO
PUBLICO, QUE UTILIZA LOS SERVICIOS DE UNO O MASTRABAJADORES, EN VIRTUD
DE UN CONTRATO O RELACION DE TRABAJO.
Artículo 0006
-SE CONSIDERAN REPRESENTANTES DE LOS PATRONOS Y EN TAL CONCEPTO OBLIGAN
A ESTOS EN SUS RELACIONES CON LOS DEMAS TRABAJADORES: LOS DIRECTORES,
GERENTES, ADMINISTRADORES, CAPITANES DE BARCO Y EN GENERAL LAS PERSONAS
QUE EN NOMBRE DE OTRO, EJERZAN FUNCIONES DE,DIRECCION O DE ADMINISTRACION.
Artículo 0007
-INTERMEDIARIO ES TODAPERSONA NATURAL O JURIDICA, PARTICULAR O DE
DERECHO PUBLICO QUE CONTRATA EN NOMBRE PROPIO LOS SERVICIOS DE UNO O
MAS TRABAJADORES PARA QUE EJECUTEN AIGUN TRABAJO EN BENEFICIO DE UN
PATRONO. ESTE ULTIMO QUEDA OBLIGADO SOLIDARIAMENTE POR LA GESTION
DE AQUEL PARA CON EL OLOS TRABAJADORES, EN CUANTO SE REFIERE A LOS EFECTOS
LEGALES QUE SE DERIVEN DE LA CONSTITUCION, DEL PTESENTE CODIGO, DE SUSREGLAMENTOS Y DE LAS DISPOSICIONES DE PREVISION SOCIAL.
Artículo 0008
-EN CASO DE CONFLICTO ENTRE LAS LEYES DE TRABAJO O DE PREVISION SOCIAL
CON LAS DE CUALQUIER OTRA INDOLE, DEBEN DE PREDOMINAR LAS PRIMERAS. NO
HAY PREEMINENCIA ENTRE LAS LEYES DE PREVISION SOCIAL Y LAS DE TRABAJO.
Artículo 0009
-TODO CONTRATO DE TRABAJO SERA REVISABLE CUANDO QUIERA QUE SOBREVENGAN
IMPREVISTAS Y GRAVESALTERACIONES DE LA NORMALIDAD ECONOMICA. CUANDO
SE SOLICITE REVISION DE UN CONTRATO SE PROCEDERA EN LA FORMA ESTABLECIDA
EN EL ARTICULO 71.
Artículo 0010
-SE PROHIBE TOMAR CUALESQUIERA CLASE DE REPRESALIAS CONTRA LOS TRABAJADORES
CON EL PROPOSITO DE IMPEDIRLES PARCIAL O TOTALMENTE EL EJERCICIO DE
LOS DERECHOS QUE LES OTORGUEN LA CONSTITUCION, EL PRESENTE CODIGO,
SUS REGLAMENTOS O LAS DEMAS LEYESDE TRABAJO O DE PREVISION SOCIAL, O
CON MOTIVO DE HABERLOS EJERCIDO O DE HABER INTENTADO EJERCERLOS.
Artículo 0011
-SE PROHIBE A LOS PATRONOS EMPLEAR MENOS DE UN NOVENTA (90%) DE TRABAJADORES
HONDURENOS Y PAGAR A ESTOS MENOS DEL OCHENTA Y CINCO POR CIENTO (85%)
DEL TOTAL DE LOS SALARIOS QUE EN SUS RESPECTIVAS EMPRESAS SE DEVENGUEN. AMBAS
PROPORCIONES PUEDEN MODIFICARSE: A) CUANDO ASI LO...
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