CODIGO DE TRABAJO

Ministerio de Trabajo y Empleo
REGIMEN LABORAL ECUATORIANO

CODIFICACION DEL CODIGO DEL TRABAJO.
Codificación 17, Registro Oficial Suplemento 167 de 16 de Diciembre del
2005.
H. CONGRESO NACIONAL
CODIFICACION 2005-017
LA COMISION DE LEGISLACION Y CODIFICACION
Resuelve:
EXPEDIR LA SIGUIENTE CODIFICACION DEL CODIGO DEL TRABAJO
INTRODUCCION
La Comisión de Legislación y Codificación delH. Congreso Nacional de
conformidad con la Constitución Política de la República, ha considerado
menester realizar la presente Codificación del Código del Trabajo con la
finalidad de mantener actualizada la legislación laboral, observando las
disposiciones de la Constitución Política de la República; convenios con la
Organización Internacional del Trabajo, OIT, ratificados por el Ecuador;leyes
reformatorias a éste Código; observaciones formuladas por el H. doctor Marco
Proaño Maya, Diputado de la República; Código de la Niñez y Adolescencia;
Ley Orgánica de Servicio Civil y Carrera Administrativa y de Unificación y
Homologación de las Remuneraciones del Sector Público; y, resoluciones del
Tribunal Constitucional.
Con estos antecedentes la Comisión de Legislación y Codificacióncodificó
las disposiciones de éste Código, de las cuales resaltamos la no inclusión de
los artículos 115 y 116 derogados tácitamente por lo dispuesto en el Art. 94 de
la Ley para la Transformación Económica del Ecuador, que en su inciso sexto,
establece que a partir de la vigencia de esta Ley, la bonificación
complementaria y la compensación por el incremento del costo de vida, pasan
adenominarse "Componentes Salariales en proceso de incorporación a las
remuneraciones", y suprime todas las referencias que aludan a "bonificación
complementaria" y "compensación por el incremento del costo de vida"; no se
incluyen los artículos 205 y 206 subtitulados "Derecho al fondo de reserva por
servicios anteriores a 1938", y "Reglas para la aplicación del artículo anterior",
respectivamente;no se incluye el artículo 212 subtitulado "Préstamos
hipotecarios anteriores al 8 de julio de 1955" armonizando con lo dispuesto en
la Ley de Seguridad Social; no se incluye el inciso final del artículo 408 de
conformidad a la Resolución de la Corte Suprema de Justicia del 25 de mayo
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REGIMEN LABORAL ECUATORIANO
de 1989, publicada en el Registro OficialNo. 213 del 16 de junio de 1989;
igualmente no se incluye el número 4 del artículo 550 referente al
Departamento de Salario Mínimo, en atención a que es el Consejo Nacional de
Salarios el que establece el sueldo o salario básico unificado para los
trabajadores en general, además de que el Departamento de Salarios que
anteriormente funcionaba adscrito a la Dirección General al momento se hatransformado en la Unidad Técnica Salarial, adscrita al Ministerio de Trabajo y
Empleo; y no se incluyen los artículos 552 y 554 ya que no existe el cargo ni
función de subinspector.
De igual manera, en esta codificación se han codificado y sistematizado los
textos de los siguientes artículos que constan con la nueva numeración: Texto
del artículo 35 de conformidad a lo establecido en elConvenio con la OIT No.
138, y al Código de la Niñez y Adolescencia que derogó el Código de Menores;
el artículo 87 en concordancia al Convenio No. 95 con la OIT, ratificado por el
Ecuador que admite el pago con cheque o acreditación en cuenta; en el artículo
97 no se incluyen tres incisos introducidos por la Ley 2000-1, publicada en el
Suplemento del Registro Oficial No. 144 del 18 de agosto del2000, que fueron
declarados inconstitucionales por resolución del Tribunal Constitucional No.
193, publicada en el Primer Suplemento del Registro Oficial No. 234 del 29 de
diciembre del 2000; el artículo 472 se armoniza de conformidad con el artículo
4 del Convenio 87 con la OIT: Sobre la Libertad Sindical y la Protección del
Derecho de Sindicación 1948; y, el artículo 493 se armoniza...