codigo de trabajo

GUATEMALA
Código de Trabajo
(Nota: El Ministerio de Trabajo y Previsión Social de Guatemala suministró al Servicio de Información sobre el Derecho Social de la OIT esta versión consolidada y actualizada (septiembre de 1995) del Código de Trabajo. La Serie Legislativa, con la signatura 1961-Gua. 1, y Documentos de Derecho Social 1993/2, 1992-GTM 1 publicaron versiones anteriores de lalegislación del trabajo de Guatemala. Esta edición no tiene carácter oficial.)

Indice
TITULO PRIMERO (Artículos 1-17)
Capítulo único. Disposiciones generales 1-17
TITULO SEGUNDO. CONTRATOS Y PACTOS DE TRABAJO 1-87
Capítulo primero. Disposiciones generales y contrato individual de trabajo 1-37
Capítulo segundo. Contrato colectivo de trabajo 34-38
Capítulo tercero. Pactos colectivos de condiciones detrabajo 49-56
Sección primera. Disposiciones generales y pactos colectivos de empresa o de centrode producción determinado 49-53
Sección segunda. Pactos colectivos de industria, de actividad económica o regióndeterminada 54-56
Capítulo cuarto. Reglamentos interiores de trabajo 57-60
Capítulo quinto. Obligaciones de los patronos 61-62
Capítulo sexto. Obligaciones de los trabajadores 63-64Capítulo séptimo. Suspensión de los contratos de trabajo 65-75
Capítulo octavo. Terminación de los contratos de trabajo 76-87
TITULO TERCERO. SALARIOS, JORNADAS Y DESCANSOS 88-137
Capítulo primero. Salarios y medidas que lo protegen 88-102
Capítulo segundo. Salario mínimo y su fijación 103-115
Capítulo tercero. Jornadas de trabajo 116-125
Capítulo cuarto. Descansos semanales, días de asueto yvacaciones anuales 126-137
TITULO CUARTO. TRABAJO SUJETO A REGIMENES ESPECIALES 138-196
Capítulo primero. Trabajo agrícola y ganadero 138-146
Capítulo segundo. Trabajo de mujeres y menores de edad 147-155
Capítulo tercero. Trabajo a domicilio 156-160
Capítulo cuarto. Trabajo doméstico 161-166
Capítulo quinto. Trabajo de transporte 167-169
Capítulo sexto. Trabajo de aprendizaje 170-174Capítulo séptimo. Trabajo en el mar y en las vías navegables 175-190
Capítulo octavo. Régimen de los servidores del Estado y sus instituciones 191-196
TITULO QUINTO. HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO 197-205
Capítulo único. Higiene y seguridad en el trabajo 197-205
TITULO SEXTO. SINDICATOS 206-238
Capítulo único. Disposiciones generales 206-238
TITULO SEPTIMO. CONFLICTOS COLECTIVOS DE CARACTERECONOMICO 239-257
Capítulo primero. Huelgas 239-244
Capítulo segundo. Paros 245-252
Capítulo tercero. Disposiciones comunes a la huelga y al paro 253-257
TITULO OCTAVO. PRESCRIPCIONES, SANCIONES Y RESPONSABILIDADES 258-273
Capítulo primero. Prescripción 258-268
Capítulo segundo. Sanciones 269-272
Capítulo tercero. Responsabilidades 273
TITULO NOVENO. ORGANIZACION ADMINISTRATIVA DETRABAJO 274-282
Capítulo primero. Ministerio de Trabajo y Previsión Social 274-277
Capítulo segundo. Inspección General de Trabajo 278-282
TITULO DECIMO. ORGANIZACION DE LOS TRIBUNALES DE TRABAJO Y PREVISION SOCIAL 283-320
Capítulo primero. Disposiciones generales 283-287
Capítulo segundo. Juzgado de Trabajo y Previsión Social 288-292
Capítulo tercero. Tribunales de Conciliación y Arbitraje 293-299Capítulo cuarto. Corte de Apelaciones de Trabajo y Previsión Social 300-306
Capítulo quinto. Procedimiento de jurisdicción y competencia 307-315
Capítulo sexto. Impedimentos, excusas y recusaciones 316-320
TITULO UNDECIMO. PROCEDIMIENTO ORDINARIO 321-373
Capítulo primero. Disposiciones generales 321-326
Capítulo segundo. Notificaciones 327-329
Capítulo tercero. Acumulaciones 330-331
Capítulocuarto. Demanda 332-334
Capítulo quinto. Juicio verbal y período conciliatorio 335-341
Capítulo sexto. Excepciones 342-343
Capítulo séptimo. Pruebas 344-357
Capítulo octavo. Sentencia 358-364
Capítulo noveno. Recursos 365-366
Capítulo décimo. Segunda Instancia 367-373
TITULO DUODECIMO. PROCEDIMIENTO EN LA RESOLUCION DE LOS CONFLICTOSDE CARACTER ECONOMICO-SOCIAL 374-413
Capítulo...