Codigo etico de empresa

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  • Publicado : 17 de octubre de 2010
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Un código ético es aquel que contiene reglas y normas que son utilizadas para regir y guiar el comportamiento de una persona, en el caso de tratarse de una organización, el código ético rige alconjunto de personas anexas a la misma, este código es creado bajo las necesidades e intereses tanto personales como grupales (dependiendo si es personal o empresarial) y teniendo en mente que lo que seplasme en el código deberá ser respetado por y para quienes fue creado.
En este caso he citado como ejemplo el código ético de Petróleos Mexicanos: Dentro de una gran empresa como lo es PetróleosMexicanos se debe tener un código que rija a los trabajadores de no ser así cada quien haría lo que quisiera y por lo tanto la empresa no duraría mucho tiempo, es por esto que PEMEX creo el código éticoque hoy rige a los trabajadores y gracias a esto la empresa se ha consolidado como una de las mas importantes del país, teniendo proyectos y visión hacia el futuro.
Creo que la utilidad de este códigoes la de informar a sus trabajadores de las obligaciones que tiene y los derechos con los que cuenta al mismo tiempo. Este código esta formulado por capítulos dentro de los cuales se encuentran variosartículos, esto hace que la redacción del documento sea mas precisa a lo que se quiere comunicar y no tan largo, y por efecto no tan tedioso de leer, que a fin de cuentas el trabajador debe leerlopara estar informado.
Al inicio del documento se cita el objetivo del mismo, seguido de un apartado que tiene como fin el informar al lector sobre algunas definiciones que podrían resultar confusas odesconocidas para el mismo, después de dicho apartado sigue lo que viene siendo las obligaciones de los trabajadores, muy bien definidas y comprensibles, y al final del documento se presenta unarticulo sobre posibles modificaciones en el mismo y se cierra con los datos de cuando y por quien fue autorizado el documento (código de ética).
Este código si se relaciona en el área de trabajo de la...
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