Codigo etico

Páginas: 3 (551 palabras) Publicado: 4 de febrero de 2012
CODIGO ETICO DEL PSICOLOGO
La ética es una parte muy importante en toda profesión, primordialmente en las profesiones en las que el trato con las personas es muy común, ya que no es lo mismotrabajar con máquinas, con números con animales, a trabajar a una persona, que tienen sentimientos, formas de pensar y creencias distintas, y nunca llegara un paciente igual.
Principalmente en lapsicología, ya que es una carrera la cual involucra mucho tacto con las personas.
Es una carrea donde, la persona es algo muy importante, una carrera con varios matices y varias formas de ver al ser humano.Hay tantas teorías y enfoques donde el ser humano es visto de diferente forma, antes la persona era vista solo como un objeto de estudio, y ya después las teorías fueron evolucionando llegando alenfoque humanista, donde ya, la persona fue valorada y vista como un todo, con sentimientos, creencias formas de pensar.
Por lo cual, la ética es muy importante en la carrera de psicología, por el tratotan cercano y delicado con las personas, ya que debemos ser cuidadoso al tratar con nuestros pacientes, ya que es muy importante el checar el tipo de terapia que se le va a dar a nuestra persona,porque si pasa algo, con el paciente, no podemos arreglarlo como un máquina, porque no funciona de la misma manera , además de que tampoco podemos usar el mismo método con todos nuestros pacientes, porqueno todos tiene el mismo funcionamiento.
En el código de ética del psicólogo , nos maneja muchos puntos muy importantes e interesantes.
Como por ejemplo, la confidencialidad, es algo con muchaimportancia en esta carrera, porque al entrar al consultorio, la persona encuentra en el psicólogo un apoyo y una persona en la cual desahogarse, por lo cual es importante que el psicólogo, sea discreto,porque hay cosas que la persona le cuenta a su psicólogo cosas muy íntimas, que ni siquiera a la familia le ah contado, y puers creo que sería desagradable que el psicólogo ande contando esas cosas,...
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