Codigo

Páginas: 17 (4119 palabras) Publicado: 29 de abril de 2012
CÓDIGO DE ÉTICA
Declaración de Ética 2 Esencia y Aplicación del Código de Ética Cómo Funciona el Código 3 3

1. ÉTICA PERSONAL 4 1.1 Comportamiento Personal 4 1.2 Conflicto de Intereses 1.3 Recursos Institucionales 1.4 Información Confidencial 4 5 5 5

1.5 Manejo de Documentos Financieros, Contables y Académicos 1.6 Deshonestidad Intelectual 6

2. RELACIÓN ENTRE COLABORADORES 2.1Relaciones Laborales 7

7

2.2 Igualdad de Oportunidades 7 2.3 Ambiente de Trabajo Saludable 2.4 Actividades Religiosas y Políticas 2.5 Abuso de Autoridad 2.6 Abuso y Acoso Sexual 8 8 7 7

2.7 Contratación de Familiares 8

3. RELACIÓN CON PARTES INTERESADAS

9

3.1 Prácticas Educativas y Comerciales Éticas 9 3.2 Relaciones con Organismos Gubernamentales 3.3 Atenciones de Terceros 3.4Abastecimientos 3.5 Acoso Estudiantil 9 10 10 9 9

3.6 Declaraciones Públicas 3.7 Ecología 10

-1-

Declaración de Ética Desde su creación, la Universidad de Monterrey ha gozado del honor de ser catalogada como una Institución que promueve y practica los valores humanos. Su reputación tiene que ver con la vivencia de los valores cristianos y los más elevados principios morales. Esta reputación, quetanta gente ha construido durante años continúa presente en cada una de las actividades que llevamos a cabo día a día. La vivencia de los valores de respeto a la persona, la búsqueda de la verdad y el servicio, son la piedra angular sobre la que desarrollamos nuestros procesos educativos y administrativos. Esto nos ha permitido contribuir en la formación de miles de jóvenes, que con su trabajo yvida diaria, contribuyen a construir una sociedad más próspera y justa. Pido a todos y cada uno de los colaboradores de la Universidad de Monterrey, asumir el compromiso de cumplir nuestro Código de Ética, entendido éste como la expresión práctica de lo establecido en nuestros Principios, Fines y Objetivos. Para ello, debemos: • • • • • • • Crear un ambiente educativo sano, donde prevalezca elcrecimiento personal, la justicia y la búsqueda de la verdad. Ser honrados, justos y dignos de confianza en todas las actividades y relaciones de nuestra Universidad. Evitar todo conflicto de intereses entre asuntos laborales y personales. Fomentar un ambiente en el que la igualdad de oportunidades laborales llegue a todos y cada uno de los colaboradores de la UDEM. Luchar por respetar las leyes y elmedio ambiente. Ser ahorrativos al utilizar los recursos de la Institución. Ejercer el debido liderazgo a todos los niveles, y fomentar un ambiente en el que se dé testimonio de conducta ética y de la práctica de los valores.

Este Código está a su disposición para ayudarle a tomar las mejores decisiones en sus actividades diarias, y para promover un ambiente de trabajo más agradable, provechosoy transparente para todos, que permita la plena vivencia de los Valores UDEM -planteados en nuestros Principios, Fines y Objetivos y en nuestra Misión-. Con esto, pretendemos mantener coherencia entre nuestra filosofía institucional y nuestras acciones, promover altos estándares éticos entre los colaboradores de la UDEM, y proteger los intereses institucionales y los de las partes interesadas,como alumnos, padres de familia, consejeros, proveedores y clientes. Si tiene una preocupación acerca de cuál es la conducta adecuada a seguir por usted o cualquier otra persona, plantee esa preocupación a sus superiores a través de cualquiera de los conductos que la Institución pone a su disposición. Nada en nuestra Universidad es más importante que la vivencia plena de la Integridad. Los directivosde la UDEM tienen la responsabilidad adicional de hacer que el cumplimiento de nuestro Código de Ética sea una parte vital de nuestras actividades formativas y administrativas. Las preocupaciones sobre la conducta apropiada deben comunicarse de inmediato con consideración y respeto. Todos tenemos el privilegio de colaborar en una Institución que tiene un papel vital en la sociedad: formar...
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