Codigo

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CEIA Janequeo, Concepción

CODIGO DEL TRABAJO

Nombre: Sebastián Yáñez
Roberto Soto
Felipe VidalCristofher Cuevas
Curso: 2ºJ
Fecha: 25/06/12
Asignatura: Inserción Laboral

INDICE

1…. Portada

2…. Índice

3…. Introducción

Desarrollo4…. Título I del contrato individual de trabajo
Capítulo IV de la jornada de trabajo
Capítulo V de las remuneraciones
Capítulo VI de la protección de las remuneraciones
8…. Título II de los contratos especiales
Capítulo I del contrato de aprendizaje
10…. Título III del reglamento interno
11…. Título V de la terminación del contrato de trabajo y estabilidad
12…. Titulo VI de lacapacitación ocupacional
13…. Conclusión
14…. Bibliografía

INTRODUCCION

En este trabajo conoceremos más acerca del Código del trabajo en Chile el cual fue creado con la intención de regular salarios mínimos, condiciones de trabajo entre otros que podremos conocer más afondo a través de este trabajo.

Título I
Del contrato individual de trabajo

Capítulo I

NORMAS GENERALES

Ar t. 7º.Contrato individual de trabajo es una convención por la cual el empleador y el trabajador se obligan recíprocamente, éste a prestar ser vicios personales bajo dependencia y subordinación del primero, y aquél a pagar por estos ser vicios una remuneración determinada.

Ar t. 8º. Toda prestación de ser vicios en los términos señalados en el artículo anterior,hace presumir la existencia de un contrato de trabajo.

Los ser vicios prestados por personas que realizan oficios o ejecutan trabajos directamente al público, o aquellos que se efectúan discontinua o esporádicamente a domicilio, no dan origen al contrato de trabajo.
Tampoco dan origen a dicho contrato los ser vicios que preste un alumno o egresado de unainstitución de educación superior o de la enseñanza media técnico -profesional, durante un tiempo
determinado, a fin de dar cumplimiento al requisito de práctica profesional. No obstante, la empresa en que realice dicha práctica le proporcionará colación y movilización, o una asignación compensatoria de dichos beneficios, convenida anticipada y expresamente,lo que no constituirá remuneración para efecto legal alguno.

Las normas de este Código sólo se aplicarán a los trabajadores independientes en los casos en que expresamente se refieran a ellos.

Capítulo IV
De la Jornada del Trabajo

Art. 21. Jornada de trabajo es el tiempo durante el cual el trabajador debe prestar efectivamente
Sus servicios en conformidad alcontrato.

Se considerará también jornada de trabajo el tiempo en que el trabajador se encuentra a Disposición del empleador sin realizar labor, por causas que no le sean imputables.

Párrafo 1ºPárrafo 1º
Jornada ordinaria de trabajo
Ar t. 22. La duración de la jornada ordinaria de trabajo no excederá de cuarenta y cinco horas
Semanales.
Quedarán excluidos dela limitación de jornada de trabajo los trabajadores que presten ser vicios
a distintos empleadores; los gerentes, administradores, apoderados con facultades de administración
y todos aquellos que trabajen sin fiscalización superior inmediata; los contratados de acuerdo con este
Código para prestar ser vicios en su propio hogar o en un lugar libremente...
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