Codigos de etica

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Códigos de etica

Para fortalecer una cultura ética y de servicio.
• Para alimentar un diálogo reflexivo sobre unos
ideales de convivencia, integración, inclusión, participación,
solidaridad y democracia.
• Para avanzar hacia la construcción del bien común.
• Para priorizar los principios y valores que aplicados
conllevan la humanización de la gestión pública.
• Para reseñar el procesovivido en la Secretaría Distrital
de Desarrollo Económico que permitió crear
este Código de Ética.
• Para que nos reconozcamos mutuamente y sigamos
construyendo una ciudad con mayores oportunidades.
¿PARA QUÉ UN CÓDIGO
DE ÉTICA?

CÓDIGO DE ÉTICA
• Para que la función de los servidores y servidoras
públicas no sólo se rija por las normas del derecho,
también por las acciones y emocionesde unos hombres
y mujeres para quienes el servir a la ciudadanía
da sentido a sus vidas.
¿QUÉ BUSCA EL CÓDIGO
DE ÉTICA?
• Influir en la planificación, la gestión de operaciones
y en los procesos de mejoramiento institucional,
atendiendo el marco legal que la rige.
• Responder a un proceso participativo que impulsa
la Alcaldía Mayor de Bogotá a través de distintas actividades
encaminadas aconstruir una cultura ética
de servicio entre los funcionarios y funcionarias.
• Integrarse al Ideario Ético del Distrito con el que se
pretende estimular y promover conductas éticas
entre los y las servidoras de todas las entidades
oficiales.
• Atender los requerimientos del Modelo Estándar
de Control Interno, guía que incluye los acuerdos,
compromisos y protocolos éticos para generar yfortalecer una conciencia de control en toda entidad
pública.

CÓDIGO DE ÉTICA
• La motivación y la interiorización de cada uno de
estos valores éticos en nuestras actividades diarias,
nos debe llevar a la refl exión frente a su aplicación
en nuestro comportamiento como servidores públicos
en un gobierno transparente.

¿A DÓNDE DEBEMOS LLEGAR
CON LA APLICACIÓN
DEL CÓDIGO?
CÓDIGO DEÉTICA
• A comienzos del año 2007, el grupo de fundadores
de la SDDE, estableció como principios éticos la
equidad, la justicia y la honestidad; estos valores
luego fueron ampliados a 10, con los aportes de los
y las servidoras públicas de la SDDE.

ANTECEDENTES
EN LA SECRETARÍA
CÓDIGO DE ÉTICA
Todos los y las funcionarias y contratistas de la Secretaría
Distrital de Desarrollo Económico,quienes de una manera
conjunta y coordinada establecieron los siguientes
valores éticos:
• Equidad
• Respeto
• Solidaridad
• Integridad
• Honestidad
• Transparencia
• Justicia
• Responsabilidad
• Probidad
• Trabajo en equipo

¿QUIÉNES PARTICIPARON
EN LA CONSTRUCCIÓN
DEL CÓDIGO DE ÉTICA?

CÓDIGO DE ÉTICA
• Con un representante de cada dirección y Ofi cina
Asesora, la SDDEconformó el grupo de Gestores de
Ética.
• Mediante la Resolución No. 202 de 2007 se adopta
el manual y se crea el comité de ética de la SDDE.

CÓDIGO DE ÉTICA
Según su origen etimológico, esta palabra significa igual
y consiste en dar a cada uno lo que le corresponde según
sus necesidades, méritos, capacidades o atributos.
La equidad está estrechamente relacionada con la justicia,
entendidaésta como la virtud mediante la cual se da a los
demás lo que es debido de acuerdo con sus derechos.
Entendido como igualdad, este valor tiene varias acepciones:
• Igualdad de cada uno de nosotros ante la ley: éste
es un aspecto de suma importancia porque permitió
el tránsito de sociedades fundadas en privilegios, a
sociedades democráticas.
• Igualdad social: universalizada gracias al EstadoSocial de Derecho, el cual nos reconoce y garantiza
el derecho de acceder a los bienes culturales, materiales
y espirituales, tales como seguridad social,
empleo, educación, vivienda y salud, entre otros.

CÓDIGO DE ÉTICA

• Igualdad para participar en la toma de decisiones
que nos afecten, y, también, igualdad de oportunidades:
determina que los estados y las sociedades
deben...
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