codigos de etica

Universidad de Guayaquil
Comisión de Legislación

CODIGO DE ETICA DE LA UNIVERSIDAD DE GUAYAQUIL
La Comisión de Evaluación Interna de la Universidad de Guayaquil, con la misión
fundamental de contribuir a la mejora de la calidad de los procesos universitarios, y con una
clara tendencia de servicio a la colectividad en general y a toda la comunidad universitaria
en particular, proponen elCódigo Ético, en el que incluyen varios principios y valores que
deben orientar nuestra forma de actuar, y que debe constituir el marco de actuación de la
comunidad institucional, como un referente deontológico de su gestión en el cumplimiento
de sus funciones básicas.
Para el diseño del Código Ético se incluyen los principios básicos de aplicación general, en
todos los servicios de la funciónpública:
Desinterés personal.
Integridad.
Responsabilidad.
Transparencia.
Honradez y honestidad.
Iniciativa.
El presente Código refuerza el compromiso con la mejora continua, la transparencia, la
excelencia en la conducta y forma de actuar, así como con la realización eficaz y eficiente de
las actividades realizadas. La Comisión de Evaluación Interna, CEI, asume como propios
todos losprincipios contenidos en el Código.

CAPITULO I
DEL OBJETO
Art. 1.- La naturaleza de este Código es de carácter formativo y de estricto cumplimiento.
Tiene por objeto establecer un conjunto de normas de actuación que le permitan
desarrollar al personal de la Universidad de Guayaquil, sus actividades según los criterios de
compromiso, probidad y responsabilidad social, para fortalecer la sanaconvivencia, la labor
educativa, la identidad institucional y el bien común.

CAPITULO II
DEL AMBITO DE APLICACIÓN, COMPROMISO Y LEGALIDAD
Art. 2.- Este Código de Ética y Conducta se aplica a todos los miembros de la comunidad
universitaria de la Universidad de Guayaquil; independiente de su ubicación laboral en las
diversas Facultades, Unidades o Programas Académicos y sedes regionales;así como los
que están en misión universitaria y en actividades extracurriculares, pasantías, becados y
año sabático.
Art. 3.- Los miembros de la comunidad universitaria están obligados a contribuir con su
conducta, buenas costumbres, actitudes y actividades a mantener la armonía en las
relaciones humanas, laborales y académicas, coadyuvando con su desempeño, en el
desarrollo de los procesosadministrativos, educativos, de acreditación institucional, donde
prevalezca la armonía, la paz, la justicia y la convivencia pacífica.

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Art. 4.- Los miembros de la comunidad universitaria que conozcan de cualquier hecho
reñido con el presente Código, y que atente contra los principios contenidos en sus
artículos, deberán poner enconocimiento tales hechos a su superior o autoridad
correspondiente.

CAPITULO III
DE LA CALIDAD, INNOVACIÓN Y EXCELENCIA

Art. 5.- La Universidad de Guayaquil, asume el compromiso de la excelencia y la innovación
en la realización de sus actividades como un aspecto importante y diferenciador. Para ello,
se fomenta una actitud de mejora continua en los servicios universitarios, incluyendo losconceptos y cultura de excelencia e innovación en todos los procesos, para generar la
confianza de comunidad institucional, del entorno y de la sociedad.

CAPITULO IV
DE LOS CRITERIOS ETICOS Y BÚSQUEDA DE RESULTADOS
Art. 6.- Los principios éticos son postulados que tienen valor por sí mismos. Son verdades
evidentes, que corresponden a convicciones morales arraigadas y de aplicación universal,constituyen la base y razón de ser de los deberes éticos que debemos cumplir en la vida.
Art. 7.- Son principios rectores de los deberes y conducta de los miembros de la comunidad
universitaria los siguientes:
a) Principio de probidad: establece que toda actuación pública de los miembros de la
comunidad universitaria se materialice con rectitud, integridad, honradez,
honestidad y ética,...