CODIGOS DE ETICA

CÓDIGO DE ÉTICA
Y CONDUCTA
EMPRESARIAL

Índice
3 EVITAR CONFLICTOS DE INTERESES

17

3.1 Actividades no relacionadas con SNC-Lavalin

18




19

3.1.1 Relaciones laborales y puestos de director secundarios
3.1.2 Actividad

comercial externa

18

3.2 Relaciones personales en el lugar de trabajo

4 PROTECCIÓN Y MANEJO DE LOS ACTIVOS DE LA EMPRESA,INCLUYENDO LOS ACTIVOS DE LAS TECNOLOGÍAS DE LA
INFORMACIÓN
MENSAJE DEL VICEPRESIDENTE
PRESIDENTE INTERINO Y DIRECTOR GENERAL

Ii

1 NUESTRA ORIENTACIÓN ÉTICA

1

1.1 Todos estamos comprometidos

2
3

1.3 Respeto mutuo e integridad en el lugar de trabajo

4



4

1.3.1

Discriminación, acoso y violencia en el lugar de trabajo

1.5 Salud, Seguridad y MedioAmbiente





1.5.1 Salud

y seguridad en el lugar de trabajo
1.5.2 Consumo de drogas y alcohol
1.5.3 Protección del medio ambiente

2 TRANSPARENCIA EN TODAS NUESTRAS ACTIVIDADES

5
7
7
8
8
9

2.1 Leyes Antimonopolio y de Competencia Justa / Colusión 10

2.2 Antisoborno y anticorrupción




2.2.1 Ofrecimientos,

promesas y sobornos
2.2.2 Ofrecer yaceptar regalos y servicios de hospitalidad
2.3 Contribuciones políticas y cabildeo
2.3.1 Contribuciones políticas
2.3.2 Cabildeo
2.4 Controles de comercio y boicoteos
2.5 Trabajo con terceros

21

5 PROTECCIÓN DE LA INFORMACIÓN

23

5.1 Prácticas adecuadas de contabilidad y

1.2 Construir y mantener nuestra reputación

1.4 Lo que esperamos de nuestros directivos20

11
11
13
15
15
15
16
16



mantenimiento de registros

5.2 Propiedad Intelectual

5.3 Confidencialidad de la información de SNC-Lavalin

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26

5.4 Información personal y privada

27

5.5 Tráfico de información privilegiada

28

5.6 Comunicación externa

30

6 SABER DÓNDE SE ENCUENTRA

31

7 INFORME E INVESTIGACIÓN DE VIOLACIONESY QUEJAS

33

Estimados colegas
En SNC-Lavalin, tenemos más de un siglo de liderazgo sobre el cual podemos
apoyarnos. Desde nuestros modestos inicios en 1911, hasta la actualidad, nos hemos
convertido verdaderamente en una empresa mundial gracias a nuestro compromiso
con la calidad, nuestra pericia en una amplia gama de servicios y sectores, y la atención
que brindamos a nuestrosclientes.
La naturaleza mundial de nuestras operaciones se ve reflejada aún más en la diversidad
de nuestra fuerza de trabajo y las realidades de los muchos lugares en los que vivimos
y trabajamos. Estamos convencidos de que debemos esforzarnos continuamente
para fomentar el carácter multicultural de SNC-Lavalin y demostrar una conciencia y
sensibilidad cultural en los lugares donde realizamosnuestras actividades comerciales,
cumpliendo estrictamente al mismo tiempo con nuestro Código de Ética y Conducta
Empresarial así como las leyes y la reglamentación en vigor. Independientemente
de que trabajemos en obras en un lugar alejado o en una oficina cosmopolita, todos
tenemos una responsabilidad y una función vital que desempeñar.
Nuestros actos forman parte crucial y esencial de nuestramanera de realizar nuestras
actividades comerciales. SNC-Lavalin hace hincapié en la necesidad de mantener
las normas más altas de ética en la gestión de nuestras actividades y en nuestras
relaciones con nuestros empleados, directores, accionistas y socios, incluyendo a
nuestros clientes, asociados y p roveedores, así como organismos gubernamentales,
medios de comunicación, los miembros delas comunidades en las que estamos activos
y el público en general. Cuando se trata de los valores a los que se refiere nuestro
Código de Ética y Conducta Empresarial, todos somos responsables.
Cada uno de nosotros debe atenerse personalmente a nuestro Código y no olvidar
Administración de la Empresa pasan necesariamente por leer, comprender y respetar
este objetivo en mente, toda persona...