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GUIA – INFORME OBSERVACIÓN (TRABAJO EN EQUIPO)
Fecha de elaboración: 24/MAYO/2011
Grupo número: 1
Nombre de los integrantes: YULY ANDREA COLLAZOS RENGIFO, SHARON BANGUERA MENA, YISELMANCILLA Y YANIVER ESCOBAR.
Cooperativa visitada: COOPETENJO.

¿QUIÉN? • Está ubicada en el municipio de Cundinamarca,
• Tiene 28.000 asociados, de bajo recursos.
• Reconocimiento según losasociados es que gracias a esta cooperativa han podido salir adelante.
• También están asociados jóvenes.
• Silvino Salguero Forero – Pte. Consejo de admon.
• Victor Camacho Correa- Gerente¿QUÉ? • Una cooperativa de ahorro y crédito.
• Para satisfacer las necesidades de la comunidad.
• Su visión es de convertir la confianza mutua en productos y servicios para el bienestarcolectivo.
• Tiene créditos a bajo costo, ayuda a empresas familiares para que salgan adelante.
• Tienen un programa que se llama semilleros cooperativos, donde se enseñan las culturas del ahorro y lacultura cooperativa.

¿DONDÉ? • En 1968 en Tenjo, municipio Cundinamarca, desde ahí nació coopetenjo, como objetivo de atender sus necesidades más comunes, extendió su cobertura en losmunicipios de: Chía, Anapoi, Malamesal, Tabio, la punta, rosal, La vega, Mosquera y cachipal, actualmente cuentas con 28.000 asociados y sus asociados son de bajos recursos, también crearon unprograma donde participan los jóvenes que se llama semilleros cooperativos.
¿COMÓ? • Esta organizada administrativamente con gerentes y presidentes.
• Sus relaciones internas son que leprestan servicios a la comunidad, como prestarles dinero de bajo interés, para que salgan adelante y externos trabajar en el programa semilleros cooperativos, para que los jóvenes conozcan lacultura cooperativa.
¿POR QUÉ? • La cooperativa tiene los dos caracteres entre lo social y económico, ya que presta dinero a bajo interés para ayudar a la comunidad de bajo registro de la...
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