COHESIÓN GRUPAL
Es esencialmente el grado de atracción entre sus miembros o el compromiso de no abandonarlo. Los que pertenecen a grupos cohesivos se mantienen muy bien unidos: están de pie o se sientan juntos, prestanmas atención unos a otros y muestran mas signos de afecto mutuo. Su conducta está estrechamente coordinada.
QUÉ ES UN LÍDER
Habilidad que tiene una persona para lograr que sus seguidores se comprometan con el logro deunos objetivos comunes. Chiavenato, Idalberto (1993), Destaca lo siguiente:
"Liderazgo es la influencia interpersonal ejercida en una situación, dirigida a través del proceso de comunicación humana a la consecución deuno o diversos objetivos específicos".
Persona a la que un grupo sigue reconociéndola como jefe u orientadora. La corriente seguidora del alemán Max Weber, considerado el fundador de la sociología moderna,distingue tres tipos de liderazgo que se refieren a otras tantas formas de autoridad: El líder carismático, al que sus seguidores le atribuyen condiciones y poderes superiores a los de otros dirigentes; el líder tradicional, quehereda el poder, ya sea por la costumbre de que ocupe un cargo destacado o porque pertenece a un grupo familiar que ha ostentado el poder desde hace mucho tiempo, y el líder legal, que asciende al poder por los métodosoficiales, ya sean las elecciones o votaciones, o porque demuestra su calidad de experto sobre los demás. Esta figura se reconoce comúnmente en el campo de la política y de la empresa privada.
Sus características son: Ellíder debe tener el carácter de miembro, es decir, debe pertenecer al grupo que encabeza, compartiendo con los demás miembros los patrones culturales y significados que ahí existen. Conocimiento y habilidad, debe ser una personacapacitada. Preocupado, trata a la gente como personas, como un talento que hay que potenciar. Tiene visión, objetivos; horizonte fijo, sentido de dirección. Abierto al cambio. Proactivo: La proactividad [continua]

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