Colombia

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GUIA DE APRENDIZAJE
Programa de Formación: TO GESTION DE TALENTO HUMANO | Duración: 24 meses |
Proyecto formativo: Elaboración de un Programa Integral de Gestión del Talento Humano para losdiferentes sectores empresariales. | Fase del proyecto:ANALISIS | Actividades del proyecto:Recolectar y procesar la información acorde a las necesidades de la organización | Duración:70 Horas |Competencia: Procesar la información de acuerdo con las necesidades de la Organización | Duración:110 |
Resultados de Aprendizaje:Aplicar procesos de investigación en la solución de problemas que afectenla Organización.Identificar las necesidades del proceso de información aplicado a las metodologías de investigación en la organización.Diseñar instrumentos de investigación de acuerdo con lasnecesidades de la organizaciónIdentificar las variables para la codificación de la información por tabular, de acuerdo con las políticas y la metodología establecida. |
Actividad de Aprendizaje:Diseñar yaplicar instrumentos de recolección de información según necesidades de la organización | Acompañamiento directo | 54 |
| Trabajo autónomo | 16 |
Estrategia metodológica: Exploración deaprendizajes previos: Lectura e investigación sobre la importancia de la investigación como base fundamental para la toma de decisiones en la organización.Apropiación del Conocimiento: - La InvestigaciónCientífica – Proceso de investigacion- Tipos de variables:- Cuantitativa, Cualitativa, Discreta y Continua - Instrumentos de recolección de información• Fuentes de informaciónAplicación delAprendizaje: Previa exploración sobre los diferentes tipos de investigación, fuentes e instrumentos de recolección de información existentes y sus respectivas características, identificar necesidades deinformación propias de la organización , diseñar y aplicar instrumentos que permitan recabar dicha información para dar solución a problemáticas o tomar decisiones oportunas en el sector real. |...
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