Combinar correspondencia

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  • Publicado : 9 de febrero de 2011
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|APROBACIONES |
| |ELABORADO |REVISADO |AUTORIZADO |
|PUESTO: |Coordinador de Almacén de PT y |Gerente de Recursos Humanos|Director de Operaciones |
| |logística | | |
|FIRMA: | | | |
|FECHA: |24-ENE-11|24-ENE-11 |24-ENE-11 |

1 Objetivo del Manual

• Describir la estructura de la organización, y funciones específicas del personal, así como la autoridad asignada a cada miembro.
• Facilitar la orientación del personal sobre el funcionamiento de la organización.

2 Alcance del Manual

• Elmanual es un documento de consulta para todas las personas que laboren en la organización.
• Favorecer el óptimo desempeño de quienes laboran en la organización.
• Fortalecer la identidad institucional.

3 Como usar el Manual

• Para su mejor comprensión se deberá leer el índice y el apartado de Filosofía.
• Leer el contenido completo del manual.
• Parafacilitar su lectura e identificar las partes del manual el nombre de los títulos están señalados con números, mientras que los subtítulos se encuentran identificados con letras mayúsculas

4 Responsabilidad del Usuario

• Consultar el manual sólo dentro de la organización.
• Reportar al jefe inmediato cualquier modificación que haya surgido dentro de su área de trabajo, parasu pronta actualización.
• Leer y conocer la descripción del puesto bajo su responsabilidad y lo relativo al área que corresponde éste.

DESCRIPCIÓN DE PUESTO

|Puesto: |Coordinador de Almacén de PT y logística |
|División: |Logística y distribución|
|Reporta a: |Dirección General y Dirección de Operaciones |

|PROPÓSITO: |
|Asegurar el cumplimiento de la misión logística de Migliore en basea la optimización y coordinación de los recursos humanos, |
|materiales y técnicos disponibles para así satisfacer los requerimientos de nuestros clientes. Asimismo ser el filtro para el |
|control total del producto terminado garantizando un inventario al cien por ciento. |

|SUBORDINADOS:|
|Directos: |
|3 Almacenistas |
|4 Choferes |
|3 Auxiliares de reparto |
| |
|PRINCIPALES FUNCIONES YRESPONSABILIDADES: |
|Planear las actividades a realizar, plantear objetivos, premisas y otros factores a considerar durante la realización de cualquier|
|operación concerniente al área para tener como resultado un trabajo de calidad y llegar fácilmente a cumplimiento de nuestros |
|objetivos....
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