Comentario Reformas a La Ley Del Issste
Páginas: 5 (1122 palabras)
Publicado: 8 de septiembre de 2011
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REFORMAS
A LA
LEY DEL ISSSTE
Derecho Social
El Derecho Social nació a partir de la necesidad de proteger a los trabajadores y otorgarles seguridad, estabilidad, así como servicios de salud. Es decir, el Derecho Social tiene como objetivo la nivelación de las desigualdades entre los trabajadores.
Y de este modo nacen prestaciones y rubros distintos en pro delbienestar de los trabajadores al servicio del estado plasmados en la Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado.
El Maestro Alberto Trueba Urbina afirma: “El Derecho Social Mexicano es la norma que protege, tutela y reivindica a los que viven de su trabajo y a los económicamente débiles”.1
1 TRUEBA URBINA, Alberto, Derecho Social Mexicano, Ed. Porrúa,México, 1978, p. 156
Seguridad Social
Y cuando hablamos del término de seguridad social, viene a nuestra mente una institución gubernamental que nos otorga servicios de salud, no obstante, el concepto es mucho más que eso. Significa que el ser humano tiene una calidad de vida garantizada en términos de salud, educación, capacitación, un hogar digno, higiénico, confortable, recreo y esparcimientoe incluso pensiones, jubilaciones, seguros e indemnizaciones.
Parece demasiado, pero es lo mínimo que una persona que ha trabajado adquiere el derecho de gozar. Finalmente, se labora para eso, para disfrutar de una vida tranquila y cómoda.
No obstante, en nuestro país se han desvirtuado desde los objetivos hasta los procedimientos. Se han caído en abusos e inconsistencias, que aunados a lapropia evolución de la población,
evolución de la economía y población, han propiciado cambios inevitables.
En diciembre de 1959 se crea la Ley del ISSSTE y en 1983 se publicó una nueva Ley con mayores garantías de seguridad social.
La Nueva Ley del ISSSTE
Con el correr de los años y el pago de todas las prestaciones que la Ley del ISSSTE otorgaba a sus trabajadores, indemnizados, jubilados ypensionados, en años recientes han ocasionado una crisis financiera para tal institución.
En particular, el pago de pensiones se convirtió en una carga para las finanzas del país y además para los contribuyentes, quienes han financiado este desequilibrio con el pago de sus impuestos.
Y es que resulta que los últimos años el número de pensionados creció considerablemente por encima del total decotizantes en activo. Además, la esperanza de vida ha aumentado significativamente, dando como resultado una larga vida postlaboral y por lo tanto, un tiempo de pensión más largo por cubrir.
“[…] actualmente sólo hay menos de cuatro cotizantes para financiar una pensión en promedio por 21 años.”2
Finalmente, y no por eso menos importante, las enfermedades crónico-degenerativas se han convertidoen las más frecuentes, con la característica de que son costosas y prolongadas en su tratamiento.
2 CEESP, Análisis Estratégico, La nueva ley del ISSSTE
3 CEESP, Análisis Estratégico, La nueva ley del ISSSTE
Analizada la difícil situación que comenzaba a enfrentar el ISSSSTE, se publica la Nueva Ley del ISSSTE en marzo del 2007, donde aparecen reformas importantes que a su vez causan revuelo yinconformidades en la población, pero sobre todo, inquietud y desinformación.
Una de las reformas más significativas se manifiesta en aquellos trabajadores del régimen anterior que no optan por el bono ofrecido en la reforma, por ejemplo:
A partir del 1ro. De enero de 2010, los trabajadores que hubieren cotizado treinta años o más, y las trabajadoras que hubieran cotizado veintiocho años omás, tendrán derecho a Pensión por Jubilación conforme a la siguiente tabla
Años | Edad mínima jubilación trabajadores | Edad mínima jubilación trabajadoras |
2010 y 2011 | 51 | 49 |
2012 y 2013 | 52 | 50 |
2014 y 2015 | 53 | 51 |
2016 y 2017 | 54 | 52 |
2018 2019 | 55 | 53 |
2010 y 2021 | 56 | 54 |
2022 y 2023 | 57 | 55 |
2024 y 2025 | 58 | 56 |
2026 y 2027 | 59 | 57 |
2028...
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REFORMAS
A LA
LEY DEL ISSSTE
Derecho Social
El Derecho Social nació a partir de la necesidad de proteger a los trabajadores y otorgarles seguridad, estabilidad, así como servicios de salud. Es decir, el Derecho Social tiene como objetivo la nivelación de las desigualdades entre los trabajadores.
Y de este modo nacen prestaciones y rubros distintos en pro delbienestar de los trabajadores al servicio del estado plasmados en la Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado.
El Maestro Alberto Trueba Urbina afirma: “El Derecho Social Mexicano es la norma que protege, tutela y reivindica a los que viven de su trabajo y a los económicamente débiles”.1
1 TRUEBA URBINA, Alberto, Derecho Social Mexicano, Ed. Porrúa,México, 1978, p. 156
Seguridad Social
Y cuando hablamos del término de seguridad social, viene a nuestra mente una institución gubernamental que nos otorga servicios de salud, no obstante, el concepto es mucho más que eso. Significa que el ser humano tiene una calidad de vida garantizada en términos de salud, educación, capacitación, un hogar digno, higiénico, confortable, recreo y esparcimientoe incluso pensiones, jubilaciones, seguros e indemnizaciones.
Parece demasiado, pero es lo mínimo que una persona que ha trabajado adquiere el derecho de gozar. Finalmente, se labora para eso, para disfrutar de una vida tranquila y cómoda.
No obstante, en nuestro país se han desvirtuado desde los objetivos hasta los procedimientos. Se han caído en abusos e inconsistencias, que aunados a lapropia evolución de la población,
evolución de la economía y población, han propiciado cambios inevitables.
En diciembre de 1959 se crea la Ley del ISSSTE y en 1983 se publicó una nueva Ley con mayores garantías de seguridad social.
La Nueva Ley del ISSSTE
Con el correr de los años y el pago de todas las prestaciones que la Ley del ISSSTE otorgaba a sus trabajadores, indemnizados, jubilados ypensionados, en años recientes han ocasionado una crisis financiera para tal institución.
En particular, el pago de pensiones se convirtió en una carga para las finanzas del país y además para los contribuyentes, quienes han financiado este desequilibrio con el pago de sus impuestos.
Y es que resulta que los últimos años el número de pensionados creció considerablemente por encima del total decotizantes en activo. Además, la esperanza de vida ha aumentado significativamente, dando como resultado una larga vida postlaboral y por lo tanto, un tiempo de pensión más largo por cubrir.
“[…] actualmente sólo hay menos de cuatro cotizantes para financiar una pensión en promedio por 21 años.”2
Finalmente, y no por eso menos importante, las enfermedades crónico-degenerativas se han convertidoen las más frecuentes, con la característica de que son costosas y prolongadas en su tratamiento.
2 CEESP, Análisis Estratégico, La nueva ley del ISSSTE
3 CEESP, Análisis Estratégico, La nueva ley del ISSSTE
Analizada la difícil situación que comenzaba a enfrentar el ISSSSTE, se publica la Nueva Ley del ISSSTE en marzo del 2007, donde aparecen reformas importantes que a su vez causan revuelo yinconformidades en la población, pero sobre todo, inquietud y desinformación.
Una de las reformas más significativas se manifiesta en aquellos trabajadores del régimen anterior que no optan por el bono ofrecido en la reforma, por ejemplo:
A partir del 1ro. De enero de 2010, los trabajadores que hubieren cotizado treinta años o más, y las trabajadoras que hubieran cotizado veintiocho años omás, tendrán derecho a Pensión por Jubilación conforme a la siguiente tabla
Años | Edad mínima jubilación trabajadores | Edad mínima jubilación trabajadoras |
2010 y 2011 | 51 | 49 |
2012 y 2013 | 52 | 50 |
2014 y 2015 | 53 | 51 |
2016 y 2017 | 54 | 52 |
2018 2019 | 55 | 53 |
2010 y 2021 | 56 | 54 |
2022 y 2023 | 57 | 55 |
2024 y 2025 | 58 | 56 |
2026 y 2027 | 59 | 57 |
2028...
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