comentario sentencias


Comentario sobre Sentencia del TS de 30 de Mayo de 2007 (personal laboral de la Administración)


La Sentencia del Tribunal(Sala de lo Social) de 30 de Mayo de 2007 incide en la problemática derivada de la diferenciación entre contrato fijo y contrato indefinido en las Administraciones Públicas, diferenciación compleja cuando el acceso a una u otra modalidad de contratación deviene de laconversión por sanción de contratos temporales fraudulentamente concertados .En este caso la contratación se realizaba año tras año, de manera habitual y permanente. La sentencia, sin apartarse de la posición ya consolidada en la doctrina de nuestro TS, reitera una vez más la posibilidad de adquirid la condición de trabajador indefinido, nunca de fijo, mediante este particular mecanismo de acceso alempleo estable en la Administración Pública :
‘’El juzgado de lo Social dictó sentencia en la que se declararon probados los siguientes hechos ‘’ 1) que el actor viene prestando servicios por cuenta del INE desde 2003 , con la categoría profesional de Técnico de Administración 2) Que la relación laboral existente entre las partes se ha formalizado mediante la suscripción de contratos detrabajo para obra y servicio determinado relacionados con las Encuestas Estructurales de Recogida Centralizada de Datos ,la celebración de las Elecciones Generales y Autonómicas al Parlamento de Andalucía , la realización de la Encuesta Anual de Servicios del INE, realización de las encuestas Anual de Productos y Anual Industrial del INE…3)Que las encuesta que habitualmente realiza el INE secentraliza en una Unidad Administrativa denominada ` ` Encuestas Estructurales de Recogida Centralizada de Datos´´, en la que se integró el actor . 4) Que conforme al Plan Estadístico Nacional, el INE viene realizando año tras año, de manera habitual y permanente , las llamadas ``Encuestas Estructurales´´ que comprende entre otras , la Encuesta Anual de Servicios , como también las Encuestas deProductos y la Encuesta Industrial de Empresas, todas las cuales las ha venido realizando cada año, con personal fijo de plantilla y contratando también personal laboral temporal por insuficiencia de plantilla…´´ en dicha sentencia del Juzgado de lo Social estimó la demanda contra el INE y declaró indefinida la relación que une a las partes desde 2003.
Esta sentencia fue recurrida en suplicación ennombre y representación del INE ante el TSJ de Madrid, que dicto sentencia desestimando el recurso de suplicación interpuesto y confirmo la sentencia de instancia.
En nombre y representación del INE se formulo recurso de casación para la unificación de doctrina, en el que se denuncia infracción del artículo 15.1.a) del Estatuto de los Trabajadores en relación con los artículos 1.a), 2 y 8.1.a. delReal Decreto 2720/1998 de 18 de Diciembre y con el artículo 1255 del Código Civil. Como sentencia contradictoria con la recurrida se aporta se aporta la dictada por la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de la comunidad de Madrid d fecha 6 de junio de 2005: En esta Sentencia también se trataba de una, por cuenta del INE que había celebrado distintos contratos temporales y en ellase confirmó la desestimación de la demanda sobre declaración del carácter indefinido de la relación laboral. Considera el tribunal que concurre entre ambas resoluciones la igualdad sustancial de los hechos, fundamentos y pretensiones.
El INE alega la infracción del articulo 15.1.a) del Estatuto de los Trabajadores en relación con los artículos 1.a), 2 y 8.1) del Real Decreto2720/1998 de 18 deDiciembre y con el articulo 1255 del Código Civil. La cuestión que se plantea (celebración por los trabajadores del INE de sucesivos contratos temporales cuyo objeto es la realización de Encuestas Estructurales en sus diversas modalidades, y posterior despido por finalización de la obra o servicio), ha sido abordada por esta Sala en diversas resoluciones, pudiendo citar a título de ejemplo la...