Comentario

TRABAJO DE GERENCIA SOCIAL II

NOMBRE: María Celeste Sarabia.
CARRERA: Gerencia y Liderazgo.
CURSO: Séptimo “B”
FECHA: 27 de marzo del 2012.

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ADMINISTRACIONY GERENCIA

Comentario:
La Administración y la Gerencia son aspectos empresariales fundamentales que velan por el buen desempeño de una empresa u organización ya sea esta pública o privada.La Administración se encarga de planificar, organizar, dirigir y controlar los recursos ya sean humanos, financieros, materiales y tecnológicos; la Gerencia va mucho más allá, la operatividad deuna empresa está en manos del gerente, y aunque trabaja en forma paralela con la administración, esta no contempla las operaciones reales que son el producto de la dinámica de las empresas.

En micriterio el texto entregado, señala los inicios de la administración, donde se consideraban aspectos como: la existencia de un solo jefe, una jerarquización estricta, los intereses de la empresaestaban por encima de los intereses de los empleados, los empleados trabajan únicamente bajo vigilancia constante, especializar al empleado solamente en la tarea que efectúa, entre otros criterios.Sin embargo hoy en día, podemos observar que la forma de administrar ha cambiado, las empresas tienen jerarquías menos cerrada (delegación de funciones), buscan tener empleados comprometidos ysatisfechos con su trabajo, tienen bien claro las funciones que debe cumplir cada empleado.

Señala aspectos administrativos para Organizar y Controlar al personal que labora en una empresa uorganización, los cuales considero que en la mayoría de los casos son de fundamental aplicación; los manuales de organización, políticas y de procedimientos, con el propósito de que todo el personal tengaclaro que hacer y cómo hacer las cosas ; efectuar análisis de puestos. El control del personal de acuerdo a estándares, evaluación del desempeño, nos permite conocer eficiencia y eficacia del...