Administración

Cuestionario

1-. ¿Ya que las posiciones en una organización deben ocupar personas y dado que una organización efectiva depende de las personas a menudo se dice que la mejor organización surge cuando un gerente contrata personas adecuadas y les permite hacer su trabajo a su manera comente.

R: Estoy de acuerdo con que las mejores organizaciones son en las que a los empleados se les permite trabajar a su manera, porque eso los hace estar más a gusto en su trabajo y funcionar mejor. Para lograr eso es muy importante la contratación de las personas adecuadas que al actuar a su manera, sea adecuado con lo que el gerente espera para su empresa.

2-. Una organización formal a menudo se considera un sistema de comunicación ¿lo es? ¿Cómo?

R: Si, lo es. Porque existe una comunicación constante entre los integrantes de la organización, y estos se transforman en emisor, receptor, envían un mensaje a través de distintos canales, teniendo todos estoselementos, podemos decir que es un sistema de comunicación.

3-. Elabore un diagrama que ilustre la organización formal de una empresa o actividad con la que esté familiarizado ¿Cómo ayuda o entorpece este cuadro de organización el establecimiento de un ambiente para el desempeño?
En una pequeña empresa donde trabajan 4 personas incluido el dueño.

Considero que para este tipo de empresas pequeñas un sistema rígido y formal de administración puede ser poco beneficioso, porque evita un proceso ágil y fluido.

4-. Utilizando la misma empresa trace su organización informal ¿ayuda o entorpece la organización informal? ¿Por qué?
Contador.

Gerente (dueño).
Administrador.

Vendedor.


La organización informal, para este tipo de empresa, es una ayuda, porque al ser pocas personas que trabajan en la organización, al tener una relación informal se hace más rápido y ágil la relación entra los trabajadores.

5-. Cuando se convierta en gerente o supervisores ¿qué [continua]

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