Comicion nacional de salarios minimos y la canasta basica

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COMICION NACIONAL DE SALARIOS MINIMOS Y LA CANASTA BASICA
(ENSAYO)

Introducción
Una vez, en una cafetería que se encuentra cerca de la escuela a la que asisto, escuche decir a alguien, que si deseas que las cosas no se solucionen; forma una comisión. Y es que cuantas veces hemos escuchado en los noticieros de radio y televisión, como se señala que ciertas comisiones cumplen a medias con lastareas para las que fueron creadas, no trabajan o peor aun se la pasan inculpándose unos a otros y lavándose las manos con los problemas.
Algunos ejemplos son la comisión nacional del agua, en las continuas inundaciones por el drenaje tapado o la escasees de agua en algunas comunidades sin mencionar la incompetencia y desagrado con que algunas personas atienden las instalaciones. Otro ejemplo esla comisión nacional forestal, con la extinción de hectáreas y hectáreas de bosques devastados por la incontrolable tala clandestina. Y así muchos ejemplos mas pero esta vez me refiero a una comisión que cuyo trabajo se ve reflejado día a día en nuestros bolsillos, cada vez que nos dirigimos al supermercado, a comprar ropa y no por placer sino solo la necesaria o hasta cada que visitamos latiendita de la esquina. Me refiero a la comisión nacional de salarios mínimos. Este aparato gubernamental encargado de determinar la retribución monetaria minima diaria que deben percibir los trabajadores por prestar sus servicios. Pero lanzo la pregunta siguiente: ¿las personas que laboran en este organismo estarán haciendo su trabajo como se debe?

Primero un poco de historia. La comisión nacionalde salarios mínimos (CONASAMI) fue creada el 21 de noviembre de 1962 con el objetivo que dice textual mente en su pagina de Internet así: “tiene como objetivo fundamental cumplir con lo establecido en el artículo 94 de la Ley Federal del Trabajo, en el que se le encomienda que, en su carácter de órgano tripartito, lleve a cabo la fijación de los salarios mínimos legales, procurando asegurar lacongruencia entre éstos y los atributos que la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos otorga al salario mínimo, así como actualizar periódicamente el sistema de salarios mínimos (salario mínimo general, áreas geográficas y salarios mínimos profesionales)”. (http://www.conasami.gob.mx/formatestimonios.aspx?ID=8∫=0).
Esta comisión actualmente esta encabezada por el licenciado BasilioGonzález Núñez.

El salario mínimo es el producto que nos entrega este órgano y debe ser suficiente, según lo que establece esta comisión, en su página de Internet, para satisfacer las necesidades normales de la vida del obrero, su educación y sus placeres honestos, considerándolo como jefe de familia.

Este salario no es igual en toda la republica, puesto que se divide en regiones y cadaregión percibe un salario distinto.
Las regiones geográficas para las que se determinan los salarios son las tres siguientes A, B y C, las cuales perciben tipos de salarios diferentes, siendo la región agraciada con el salario más alto, respecto de las otras dos.

La canasta básica, según la profeso, es el conjunto de bienes y servicios indispensables para que una persona o una familia puedancubrir sus necesidades básicas a partir de su ingreso. Esta canasta en debe ser accesible por el trabajador con su salario mínimo.
Canasta básica.
Empecemos ablando de la canasta básica, esta dividida por el banco de México en siete divisiones pero solo nos enfocaremos en una de las mas importantes de esta canasta, el inciso a) Alimentos, bebidas y tabaco, este inciso cuenta con la ponderación masalta según el banco de México.
|Aceites y grasas vegetales comestibles|
|Agua embotellada |
|Arroz |
|Atún y sardina en lata |
|Azúcar |
|Bistec de res |
|Café soluble |
|Café tostado |
|Carne molida de res...
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