Comision mercantil

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DIFERENCIA ENTRE COMISION MERCANTIL Y RELACIONES LABORALES
INICIO   |   Publicado en la sección de Individual   |   Ago 25, 2005 - 6:52:00 PM
En la actualidad preocupa a los patrones el hecho de ser demandados por personas que sin mantener una relación laboral con éstos acuden ante las Juntas de Conciliación y Arbitraje a demandar supuestos derechos que sólo corresponden a un trabajador.Resulta que en la práctica cuando un patrón no tiene establecido un debido sistema de contratación para sus empleados y otro para las personas que le prestan servicios independientes de carácter ya sea civil o mercantil, pueden ser sujetos de demanda laboral y, lo que es peor, muy probablemente puedan ser condenados a pagar todas las prestaciones que por ley le correspondan a alguien que tenga lacalidad de trabajador.
Es muy común, sobre todo en aquellas negociaciones donde se maneja el concepto de comisionista, que no se haga la distinción sobre la naturaleza de la relación jurídica, dado que ésta puede ser laboral o mercantil, pues la propia Ley Federal del Trabajo establece un capítulo especial sobre “los agentes de comercio y otros semejantes”, situación que muchos patronesdesconocen, de tal forma que si no se encuentra debidamente establecida en una negociación la naturaleza de la relación de que se trate, es posible que traiga aparejado como consecuencia conflictos laborales de los cuales los patrones no estén prevenidos.
Por lo anterior es que se expresan estas reflexiones a efecto de establecer esas diferencias, con el ánimo de poder ayudar al mejor manejo de estasrelaciones y evitar en la medida de lo posible la presencia de contingencias laborales innecesarias.
Desde el punto de vista mercantil, el Código de Comercio considera que la comisión mercantil es el mandato por medio del cual el comitente encarga a otra llamada comisionista la realización de uno o varios actos de comercio por propia cuenta y riesgo de aquél; por su parte, el comisionista realizamaterialmente los actos de comercio teniendo el derecho de recibir una retribución por el ejercicio de su encargo, retribución que por lo general va en proporción a la utilidad que le resulte al comitente.
Por su parte el artículo 285 de la Ley Federal del Trabajo, establece que los agentes de comercio, de seguros, los vendedores, viajantes, propagandistas o impulsores de ventas y otrossemejantes, son trabajadores de la empresa o empresas a las que presten sus servicios, cuando su actividad sea permanente, salvo que no ejecuten personalmente el trabajo o que únicamente intervengan en operaciones aisladas.
De la lectura del artículo 285 antes transcrito podría interpretarse que todo comisionista que presta sus servicios independientes de manera permanente, debe ser considerado comotrabajador, concepto que nos parece desafortunado pues parece que la propia Ley deja al olvido que para que exista una relación laboral siempre deberá estar presente el elemento subordinación y, por el contrario, el precepto mencionado tolera como único elemento para exista relación laboral entre comisionista y comitente el de la prestación de servicios de manera permanente, lo cual resulta al mismotiempo ilógico dado que no se encuentra prohibido, desde el punto de vista mercantil, que los contratos de comisión se refieran únicamente a un acto aislado, de tal forma que es posible celebrar un contrato de comisión mercantil sobre uno o varios actos de comercio los cuales no necesariamente deban ser aislados.
Al respecto, la Suprema Corte de Justicia de la Nación , con el ánimo de realizar ladistinción entre el contrato de comisión mercantil y el de trabajo, ha considerado que para que exista una comisión mercantil deben reunirse los siguientes elementos:

A).- Que los actos realizados sean transitorios, aislados y que sólo accidentalmente creen dependencia entre el comisionista y el comitente;

B) Que la duración del contrato estuvo limitada al tiempo que era necesario emplear...
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