comisiones mixtas

1.COMISIONES MIXTAS DE HIGIENE Y SEGURIDAD


¿QUÉ SON LAS COMISIONES MIXTAS DE HIGIENE Y SEGURIDAD? 
Esta Comisión Mixta General es la encargada de determinar las labores que se consideran como insalubres y peligrosas, determinando las condiciones de trabajo, elementos de protección, higiene y prevención, y en general de los riesgos profesionales o de trabajo que se requieran, establecer loslineamientos generales para que se proporcionen los servicios y elementos de higiene y prevención de accidentes de trabajo y /o enfermedades profesionales en cada uno de los centros de trabajo. 
La Comisión Mixta de Seguridad por ley debe haber por lo menos una en cada empresa: 
Artículo 509 de la Ley Federal del Trabajo dice: “En Cada empresa o establecimiento se organizarán las comisiones deseguridad e higiene que se juzgue necesarias, compuestas por igual números de representantes de los trabajadores y del patrón, para investigar las causas de los accidentes y enfermedades, proponer medidas para prevenirlos y vigilar que se cumplan”. 
Al iniciar una comisión, debe prepararse una declaración escrita indicando:
a) Misión o responsabilidad del comité.
b) Autoridad.
c) Presupuesto. d) Procedimientos, es decir: frecuencia de las reuniones, orden del día, exigencia en cuanto a asistencia, minutas o actas, etcétera. 

OBJETIVO: 
Tiene como objetivo salvaguardar la vida y preservar la salud y la integridad física de los trabajadores por medio del dictado de normas encaminadas a que se les proporciones sus derechos y obligaciones. 

¿COMO DEBEN INTEGRARSE? 
Las ComisionesMixtas de Seguridad e Higiene deberán integrarse con igual número de representantes obreros y patronales, en un plazo no mayor de 30 días a partir de la fecha en que inicien sus actividades los centros de trabajo y de inmediato en donde no existan. El número total de representantes en las Comisiones, debe ser en relación con el número de trabajadores que laboren en cada división, planta o unidad,en la siguiente forma: 
a). Para un número de trabajadores no mayor de veinte, un representante de los trabajadores y uno de los patrones. 
b). De veintiuno a cien trabajadores, dos representantes de los trabajadores y dos de los patrones. 
c). Para un número mayor de cien trabajadores, cinco representantes de los trabajadores y cinco de los patrones. 
d). Se podrán nombrar más representantessi así se considera necesario. Por cada representante propietario, se debe designar un suplente. 

RECOMENDACIONES 
Dada su importancia en el poco provecho que se ha obtenido de ellas, a continuación haremos algunas recomendaciones para que las comisiones mixtas funcionen adecuadamente. 
1. Integrar la comisión de acuerdo con las normas que marca la ley pero tratando de que lasparticipaciones sean voluntarias. 
2. Darle a la Comisión la importancia y el apoyo que necesitan. Esto influye dar las facilidades a los miembros para que asistan a las juntas, hacerles caso, hagan caso los requerimientos a la administración correspondiente reconociéndole su trabajo y esfuerzo, así como mantener a sus integrantes informados sobre los resultados de programa de seguridad. 
3. Cumplir con elprograma de la Comisión mixta, no suspender las reuniones, ser puntual al iniciarlas y al terminarlas, elaborar las actas e informes oportunamente y distribuir en tres todos los involucrados, si algún directivo se compromete a algo ante la comisión se debe cumplir e informar de lo realizado. 
4. Sugerimos en las reuniones de la comisión sean atractivas, dinámicas y que todos los integrantesparticipen en alguna forma que se pueda incluso, con cierto tiempo, rotar cargos y las funciones durante las secciones. 
5. Mantener un programa de capacitación para los miembros de la comisión. Si una de sus funciones es la de investigar los accidente y otra la de efectuar inspecciones, por lógica devén de saber hacerlo. 
6. Motivarlos continuamente para mantener su compromiso de que los integrantes...