Comite paritario

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Comité Paritario de Salud Ocupacional –Copaso-. Empresas obligadas a tenerlo
Por: actualicese.com
  
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Publicado: 23 de Junio de 2009

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Muchas empresas están obligadas a tener Copaso y aún no lo saben, so pena de que seanmultadas por el Ministerio de Protección Social y para el trabajador que no acate las disposiciones del Copaso, la posibilidad que lo despidan.
Lo primero que debemos señalar, es que todo lo que signifiquemejorar los aspectos de la seguridad industrial, no puede ser visto como una carga ni física ni económica para el empleador, ni menos para el trabajador y aunque es una imposición legal la creacióndel Copaso, este debe ser visto y desarrollado a conciencia.
¿Qué es el Copaso?
El Comité Paritario de Salud Ocupacional es el organismo que debe velar por la promoción y vigilancia de las normas yreglamentos de salud ocupacional (medicina, higiene, medio ambiente laboral y seguridad industrial) dentro de la empresa, minimizando los riesgos profesionales.
Integración del Copaso
Como ya lomencionamos, está integrado por empresario y trabajadores, pero según el número de trabajadores, se determina el número de integrantes del Copaso, veamos:
* Empresas con 10 y hasta 49: (1 representante delos trabajadores y 1 del empleador)
* Empresas con 50 y hasta 499: (2 representantes de los trabajadores y 2 del empleador)
* Empresas con 500 y hasta 999: (3 representantes de lostrabajadores y 3 del empleador)
* Empresas con más de 1.000 empleados: (4 representantes de los trabajadores y 4 del empleador)
¿Y las empresas con menos de 10 trabajadores?
No están obligadas a tener...
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