comite paritario

COMITES PARITARIOS:
Decreto Supremo 54 Reglamentación General para la Formación de Comités
Paritarios
Cuando una empresa debe
tener Comité Paritario?

¿QUÉ ES EL COMITÉ PARITARIO DE
HIGIENE Y SEGURIDAD (CPHS)?

Legalmente,
"En toda empresa, faena, sucursal o agencia en que
trabajen más de 25 personas contratadas. se organizarán
Comités Paritarios de Higiene y Seguridad".
El CPHS esun equipo de trabajo, formado por
representantes de la dirección y de los trabajadores,
quienes se integran con el propósito de encontrar
soluciones y mejoras efectivas en los ámbitos de:
•

La Protección de las Personas.

•

La Seguridad de toda Empresa.

¿Quienes integran el Comité Paritario? Está integrado por:
3 representantes titulares designados por la empresa, y
3representantes titulares elegidos por los trabajadores.
Por cada miembro titular se designará, además, otro en
carácter de suplente.
¿Cómo se designan los Representantes Estos serán designados por la empresa, nombrando los 3
de la Empresa?
titulares y los 3 suplentes.

¿Cómo se eligen los Representantes
de los Trabajadores?

1.- Se inscriben todos los trabajadores interesados en
participar en elComité Paritario y que cumplan con los
requisitos exigidos.
2.- Se eligen por votación secreta y directa.
3.- De los resultados obtenidos, se consideran elegidos
como:
A) titulares, las personas que obtengan las 3 más altas
mayorías,
B) suplentes, los 3 que sigan en orden decreciente de
sufragios.
4.- En caso de empate, se dirimirá por sorteo.

¿Qué requisitos deben reunir losRepresentantes de los trabajadores?

¿Cómo se constituye
el Comité Paritario?

Tener más de 18 años de edad.
Saber leer y escribir.
Encontrarse actualmente trabajando en la empresa, con
una antigüedad mínima de un año.
Acreditar haber asistido a un curso de orientación de
Prevención de Riesgos Profesionales.
Una vez designados los miembros de la empresa y
elegidos los representantes de lostrabajadores, se define
entre los 6 miembros titulares el: Presidente y el
Secretario. Si se produce un empate se resolverá por
sorteo.
Finalmente, la constitución del Comité Paritario de
Higiene y Seguridad se formaliza levantando una Acta de
Constitución. Una vez firmada el acta, se adjunta a carta,
que se enviará por correo certificado o en forma personal
a la Inspección del Trabajo,otra al nivel superior de la
empresa y una tercera se archivará en la carpeta del
Comité.

¿Cómo funciona el Comité Paritario?

Existen 3 instancias en las cuales los miembros del
Comité Paritario deben reunirse:
1.- Reuniones Ordinarias. Una vez al mes.
2.- Reuniones Extraordinarias. Cuando la situación lo
amerite, y a solicitud conjunta de un representante de la
empresa y uno de lostrabajadores.
3.- En caso de Accidentes del Trabajo Graves. Cada
vez que en la empresa ocurra un accidente del trabajo
que cause la muerte de uno o más trabajadores; o que a
juicio del Presidente, le pudiera originar a uno o más de
ellos una disminución permanente de su capacidad de
ganancia superior a un 40%.
El comité Paritario podrá funcionar siempre que concurra
un representante de laempresa y uno de los
trabajadores. En caso de que faltaran la totalidad de los
miembros de una parte, no podrá efectuarse la reunión.
Todos los acuerdos del Comité Paritario se adoptarán por
simple mayoría.
Se dejará constancia de lo tratado en cada reunión,
mediante las correspondientes actas escritas en un libro
de actas foliado.

¿Cuánto tiempo duran en función los
miembros delComité Paritario?

Los miembros del Comité Paritario durarán dos años en
sus funciones, pudiendo ser reelegidos.
Sin embargo, cesarán en sus cargos los miembros de
Comité que:
•

•

¿Cuando una empresa tiene varias
Sucursales, Agencias o Faenas?

¿Cuáles son las Funciones
del Comité Paritario?

dejen de prestar servicios en la respectiva
empresa, y
cuando no asistan a dos sesiones...