COMITÉ
PARITARIO

1. ¿Cuándo se constituye un Comité Paritario?

En toda empresa, faena, sucursal o agencia en que trabajen más de 25 personas contratadas. Se organizarán Comités Paritarios de Higiene y Seguridad.

2. ¿Quiénes integran el Comité?
El comité lo integran gerentes o jefes de área que representan a la empresa y los trabajadores designados por llamado a elecciones, deben ser 6 representantes de la empresa y 6 representantes de los trabajadores los cuales 3 son titulares y 3 suplentes respectivamente.
3. ¿Cuáles son los requisitos que deben cumplir los integrantes del Comité Paritario?

* Tener más de 18 años.
* Saber leer y escribir.
* Un año mínimo de antigüedad en el trabajo.
* Poseer cursos de orientación en prevención de riesgo o haber prestado servicios en el Departamento de Prevención de Riesgos Profesionales de la empresa, si correspondiera.
* Ser funcionario de planta o a contrata, en el caso de laadministración pública.

4. ¿Cuáles son las funciones de un Comité Paritario?

* Asesorar e instruir a los trabajadores para la correcta utilización de los instrumentos de protección.
* Vigilar el cumplimiento tanto por parte de la empresa como de los trabajadores, de las medidas de prevención, higiene y seguridad.
* Investigar las causas de los accidentes del trabajo y enfermedades profesionales que se produzcan en la empresa.
* Decidir si el accidente o la enfermedad profesional se debió a negligencia inexcusable del trabajador o no.
* Indicar la adopción de todas las medidas de higiene y seguridad que sirvan para la prevención de los riesgos profesionales.
* Cumplir las demás funciones o misiones que le encomiende el organismo administrador respectivo.
* Promover la realización de cursos de capacitación profesional para los trabajadores en organismos públicos o privados autorizados para cumplir esta finalidad o en la misma empresa, industria o faena bajo [continua]

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