Comites paritarios de higiene y seguridad
Páginas: 3 (556 palabras)
Publicado: 14 de noviembre de 2010
Comités Paritarios de Higiene y Seguridad.
“Título VII, Artículo 66° de la ley 16.744 y D.S N° 54”
Héctor Melian
¿Que es un Comité paritario?
El Comité Paritario de Higiene y Seguridad es elorganismo técnico de participación entre empresas y trabajadores, para detectar y evaluar los riesgos de accidentes y enfermedades profesionales.
¿Cuando se debe formar un comité paritario?
•Los Comités Paritarios son obligatorios en empresas con más de 25 trabajadores.
Entonces:
¿Qué sucede cuando una empresa tiene más de una sucursal?
¿Qué sucede cuando una empresa tiene más deuna sucursal?
• Se formara un CPHS en cada sucursal que tenga más de 25 trabajadores. • Debe de tener un CPHS permanente para toda la empresa. • En este caso tendrá derecho a fuero solo unrepresentante de toda la empresa. • gozará también de este fuero, un representante titular de los trabajadores de los CPHS de una sucursal que tenga más de 250 trabajadores. (inciso 4° del artículo 243 del Códigodel Trabajo).
¿Como se conforma un comité paritario?
Comité paritario
Se conforma por representantes de:
Elegidos por:
Elegidos mediante votación por:
Empresa
Trabajadores
3representantes titulares.
3 representantes titulares , mediante votaciones.
3 suplentes
3 suplentes
Requisitos para formar parte del comité paritario.
Tener más de 18 años de edad. Saberleer y escribir. Mínimo un año de antiguedad en la empresa. Tener cursos de orientación en prevención de riesgos.
¿Cómo se eligen los representantes de los trabajadores?
1. Se inscribentodos los trabajadores interesados en participar en el CPHS y que cumplan con los requisitos exigidos. 2. Se eligen por votación secreta y directa. 3. De los resultados obtenidos , se consideraranelegidos como: a) Titulares: Las que obtengan las 3 más altas mayorías. b) Suplentes: Los que sigan en orden decreciente de votos. 4. En caso de empate se elegirán por sorteo.
¿Como se constituye el...
“Título VII, Artículo 66° de la ley 16.744 y D.S N° 54”
Héctor Melian
¿Que es un Comité paritario?
El Comité Paritario de Higiene y Seguridad es elorganismo técnico de participación entre empresas y trabajadores, para detectar y evaluar los riesgos de accidentes y enfermedades profesionales.
¿Cuando se debe formar un comité paritario?
•Los Comités Paritarios son obligatorios en empresas con más de 25 trabajadores.
Entonces:
¿Qué sucede cuando una empresa tiene más de una sucursal?
¿Qué sucede cuando una empresa tiene más deuna sucursal?
• Se formara un CPHS en cada sucursal que tenga más de 25 trabajadores. • Debe de tener un CPHS permanente para toda la empresa. • En este caso tendrá derecho a fuero solo unrepresentante de toda la empresa. • gozará también de este fuero, un representante titular de los trabajadores de los CPHS de una sucursal que tenga más de 250 trabajadores. (inciso 4° del artículo 243 del Códigodel Trabajo).
¿Como se conforma un comité paritario?
Comité paritario
Se conforma por representantes de:
Elegidos por:
Elegidos mediante votación por:
Empresa
Trabajadores
3representantes titulares.
3 representantes titulares , mediante votaciones.
3 suplentes
3 suplentes
Requisitos para formar parte del comité paritario.
Tener más de 18 años de edad. Saberleer y escribir. Mínimo un año de antiguedad en la empresa. Tener cursos de orientación en prevención de riesgos.
¿Cómo se eligen los representantes de los trabajadores?
1. Se inscribentodos los trabajadores interesados en participar en el CPHS y que cumplan con los requisitos exigidos. 2. Se eligen por votación secreta y directa. 3. De los resultados obtenidos , se consideraranelegidos como: a) Titulares: Las que obtengan las 3 más altas mayorías. b) Suplentes: Los que sigan en orden decreciente de votos. 4. En caso de empate se elegirán por sorteo.
¿Como se constituye el...
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