Como crear un CV

¿QUE ES UN CURRICULUM VITAE?



El currículum vitae es nuestra tarjeta de presentación ante los empleadores. Esta habla por nosotros y determinará en mayor o menor medida una posterior entrevista. Es por eso que es muy importante que este correctamente elaborada





¿QUE ESPERAN LAS EMPRESAS?



Los profesionales dedicados a la contratación de personal esperan que el CurrículumVitae sea la expresión clara y concisa de informaciones sobre los datos personales, la formación y la experiencia profesional de la persona que aspira a un empleo. En este articulo trataremos brevemente de elaborar una guia practica sobre como armarun currículum vitae (CV) correctamente.



FUNCION DEL CURRICULUM VITAE



Antes que nada, hay que resaltar que difícilmente se obtenga unpuesto con la sola presentación de un CV. Como dijimos este es la tarjeta de presentación que sirve para lograr el primer objetivo, que es obtener un entrevista.

Concentrar la atención durante la primera entrevista sobre los aspectos más importantes de tu personalidad y de tu recorrido académico y laboral.


"Los profesionales esperan que el Currículum Vitae sea la expresión clara y concisade las capacidades."

Después de la entrevista, recuerda a tu futuro empleador los datos que mejor hablan de ti.
De los datos que deben resaltarse en el currículum, estos deben ser los que se adecuan al puesto laboral al cual estas aspirando, y por supuesto, sin mentir. Es por eso que es aconsejable adaptar cada currículum a la empresa o puesto pretendido.



ESTRUCTURA DEL CURRICULUMVITAE



En cuanto a la estructura, el CV debe contener los siguientes elementos:

TITULO: Este debe decir "Currículum Vitae" de (nombre y apellidos de la persona), o solamente "Currículum Vitae".

DATOS PERSONALES: Nombre y apellidos, lugar y fecha de nacimiento, estado civil, dirección personal, número de teléfono de contacto, dirección de correo electrónico, etc.

FORMACION ACADEMICA:Estudios que se han realizado, indicando fechas, centro, y lugar donde se dictaron. Solo debe colocarse el ultimo grado de estudios realizado, por ejemplo, en el caso de que poseas un titulo universitario, deben omitirse los de primaria y secundaria, ya que por razones obvias se entiende que fueron finalizados.

OTROS TITULOS Y SEMINARIOS: Estudios realizados complementarios a losuniversitarios que mejoran la formación universitaria, indicando las fechas, el Centro y el lugar donde fueron dictados

EXPERIENCIA PROFESIONAL: Experiencia laboral relacionada con los estudios universitarios o que puedan ser de interés para la empresa que desea contratarte. No olvides señalar las fechas, la empresa dónde trabajaste y las funciones y tareas llevadas a cabo.

IDIOMAS: En este apartadomencionarás los idiomas que conoces y tu nivel. Si obtuviste algún título reconocido, como por ejemplo el 'First Certificate' en Inglés, que acredite tus conocimientos en estos ámbitos, indícalo.

INFORMATICA: Señala aquellos conocimientos informáticos que poseas: sistemas operativos, procesadores de texto, hojas de cálculo, bases de datos, diseño gráfico, internet, etc.

OTROS DATOS DEINTERES: En este último apartado señala todos aquellos aspectos que no han sido incluidos todavía, tales como: carnet de conducir, coche propio, disponibilidad para viajar, hobbies, aficiones, etc.

CARTA DE PRESENTACION: Es una nota que acompaña al CV y si bien no es obligatorio añadirla al currículum, es importante tenerla en cuenta para diferenciarse en los casos en que el empleador debaseleccionar entre muchas postulaciones semejantes. Esta debe ser corta y contener:

Referencias sobre el trabajo que se quiere obtener.
Una breve exposición sobre el conocimiento que se tiene del lugar de trabajo.
Una breve descripción de aptitudes y formación para el puesto.
Una petición de entrevista.



MODELOS (CRONOLÓGICO, CRONOLÓGICO INVERSO Y FUNCIONAL)



A la hora de...