como dirigir un culto

I. Motivaciones para dirigir los cultos.
a) Motivaciones al dirigir un culto pueden ser vanagloria y ejercer poder.
1. Vanagloria: El querer ser visto, figurar, y ser reconocido.
2. Ejercerpoder: dominar, mandar, tener autoridad sobre las personas..
a) La motivación correcta debe ser: glorificar a Dios, y edificar a los hnos.
1. Glorificar a Dios: Exaltar el nombre de Dios y guiar a quetodos honren su santo nombre.
2. Edificar a los hnos.: Al dirigir también se ministra a las necesidades de los presentes (enfermos, desalentados, débiles, tristes, angustiados, confundidos,inconversos, etc.)
b) El servir como director de culto es un honor y un privilegio, a la vez que una gran responsabilidad.
1. Honor y privilegio: el liderazgo reconoce su desarrollo espiritual y por lotanto usted ha ganado confianza.
2. Responsabilidad: pues se le demandara mas, se le exigirá más. (7 requerimientos)
II. cosas que se ven mal en un director de culto.
1. Mal testimonio.
2.muletillas. (amen, verdad, otras.)
3. falta de entusiasmo.
4. Inseguridad.
5. Habla mucho tiempo y sin rumbo.
6. Mala pronunciación, no se le entiende.
7. Presentación mala. (vestimenta, zapatos, yotros)
8. Demasiada seriedad.
9. No refleja sinceridad. (como que imita a otros)
10. Mala lectura. (da la impresión que no lee su Biblia muy seguido)
III. cosas positivas de un director de culto.
1.Autoridad.
2. Seguridad.
3. Sinceridad.
4. Humildad.
5. Expresivo.
6. Entusiasta.
7. Buen testimonio.
IV. La tarea o propósito del director de culto.
1. Encender el fuego en el altar.
2.Despertar expectativas.
3. Estimular la fe.
4. Guiar a todos hacia Dios.
5. Dar a conocer a Dios.
V. Cualidades de un buen director de culto.
1. Espiritualidad fuerte.
2. Sensibilidad a lasnecesidades de la gente, y a la guía del Espíritu Santo.
3. Preparación.
4. Actualización constante.
5. Tener muchas y buenas relaciones interpersonales en amor.
6. Crecer en su conocimiento bíblico....