Como Entrevistar A Las Personas
Páginas: 4 (873 palabras)
Publicado: 30 de enero de 2013
La entrevistra: Preguntar certeramente – por Ulrike Werner / ilustraciones y layout: sandruschka
La entrevista: Preguntar certeramente
por Ulrike Werner / traducido por Daniel López Alvarez Parauna buena entrevista necesitas una cuestión central. ¿Adónde quieres llegar? Esta cuestión central es el titular de la entrevista que tu tienes siempre en mente. Pero no preguntes esta cuestióndirectamente, en cambio divídela en preguntas pequeñas que le permitan al entrevistado responder con espacio. Estas preguntas más pequeñas son la entrevista. Para que surjan respuestas interesantes, sonbeneficionas las siguientes observaciones sobre la manera de preguntar.
Haz sólo una pregunta cada vez
Haz preguntas abiertas
Preguntas abiertas le permiten la entrevistado la libertad de encontrarrespuestas propias. Clásicas preguntas abiertas son aquellas con las partículas interrogrativas: qué, por qué, cómo, por qué razón, cuáles, por medio de qué... O sea, no preguntes: “¿Le ha impresionadoel bazar de la capital?” sino de manera más abierta: “¿Qué es lo que más le ha impresionado del bazar de la capital?”
Evita preguntas demasiado abiertas
Cúidate de las preguntas demasiado abiertas.“¿Cómo se han desarrollado los bazares en el Oriente?” es una pregunta demasiado abierta. Pierdes el control de la conversación. Y entrevistados tímidos se sienten abandonados frente a preguntas demasiado abiertas.
Evita preguntas cerradas
Preguntas cerradas son preguntas que sólo se pueden responder con “sí” o “no” Éstas adelantan la respuesta. .
INTERAUDIO – curso elemental de radio en cincoidiomas – editado por Radio CORAX – www. interaudio.org
La entrevistra: Preguntar certeramente – por Ulrike Werner / ilustraciones y layout: sandruschka
Pregunta cerrada: “¿Es distinto ir de comprasaquí que en Kazajistán?” Pregunta abierta: “¿Qué diferencias hay para usted entre ir de compras aquí o en Kazajistán?” Aquellas cuestiones que preguntan por un número, un lugar, etc., también...
La entrevista: Preguntar certeramente
por Ulrike Werner / traducido por Daniel López Alvarez Parauna buena entrevista necesitas una cuestión central. ¿Adónde quieres llegar? Esta cuestión central es el titular de la entrevista que tu tienes siempre en mente. Pero no preguntes esta cuestióndirectamente, en cambio divídela en preguntas pequeñas que le permitan al entrevistado responder con espacio. Estas preguntas más pequeñas son la entrevista. Para que surjan respuestas interesantes, sonbeneficionas las siguientes observaciones sobre la manera de preguntar.
Haz sólo una pregunta cada vez
Haz preguntas abiertas
Preguntas abiertas le permiten la entrevistado la libertad de encontrarrespuestas propias. Clásicas preguntas abiertas son aquellas con las partículas interrogrativas: qué, por qué, cómo, por qué razón, cuáles, por medio de qué... O sea, no preguntes: “¿Le ha impresionadoel bazar de la capital?” sino de manera más abierta: “¿Qué es lo que más le ha impresionado del bazar de la capital?”
Evita preguntas demasiado abiertas
Cúidate de las preguntas demasiado abiertas.“¿Cómo se han desarrollado los bazares en el Oriente?” es una pregunta demasiado abierta. Pierdes el control de la conversación. Y entrevistados tímidos se sienten abandonados frente a preguntas demasiado abiertas.
Evita preguntas cerradas
Preguntas cerradas son preguntas que sólo se pueden responder con “sí” o “no” Éstas adelantan la respuesta. .
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La entrevistra: Preguntar certeramente – por Ulrike Werner / ilustraciones y layout: sandruschka
Pregunta cerrada: “¿Es distinto ir de comprasaquí que en Kazajistán?” Pregunta abierta: “¿Qué diferencias hay para usted entre ir de compras aquí o en Kazajistán?” Aquellas cuestiones que preguntan por un número, un lugar, etc., también...
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