Como evitar los virus en la empresa
Entonces, así como el reclutamiento de personal es un paso previo a la selección de personal, el planeamiento de personallo es del reclutamiento. Es entonces que el orientarse hacia nuevos mercados, el desarrollo de nuevos productos y servicios requieren un planeamiento minucioso del personal. La competitividad a queestán sujetas las empresas hoy en día, hacen totalmente indispensable que las empresas y organizaciones se vean preparadas con su propio equipo de trabajo antes de atreverse a realizar tareas que puedanafectar a la organización.
Desde mi punto de vista la estructura del trabajo, el análisis de tareas y una buena descripción del trabajo son de suma importancia. Las personas deben saber que es loque se espera de ellas. Y de esta manera satisfacer el trabajo que se ha de realizar así como las habilidades, conocimientos y destrezas que son requeridos para un eficaz cumplimiento del mismo.
Eslamentable y pasa con mucha frecuencia, que el personal recientemente ingresado que ha sido reclutado no reciba durante su fase de iniciación dentro de la organización algún tipo de feed back oretroalimentación que le permita apreciar en qué medida sus expectativas van de la mano con la empresa u organización.
Desde el enfoque de reclutamiento se puede encontrar personal que está insatisfecho,...
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