Como fabrico mi queso

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LA MICROEMPRESA

Índice

1. Introducción

2. La pequeña Empresa

3. La mediana Empresa.

4. La grande Empresa

1. Introducción

La microempresa está comprendida de personas de escasos ingresos. Posee de 1 a 6 integrantes involucrados, aprox. Estas iniciativas llamadas microempresas han sido generadas por emprendedores, quienes se han visto sin empleo, o con el fin de complementarlos ingresos o simplemente por el ánimo o deseo de utilizar habilidades y destrezas con las que se cuentan.
Quienes componen la microempresa van desde la señora que vende empanadas en su casa, pasando por el joven, padre de familia que decide instalar un rudimentario taller en el garaje de su casa, hasta aquellos jóvenes profesionales de Colombia.

Ventajas de Las Microempresas

• Al igual quela pequeña y mediana empresa es una fuente generadora de empleos.
• Se transforman con gran facilidad por no poseer una estructura rígida.
• Son flexibles, adoptando sus productos a los cambios del Mercado.

Desventajas de la microempresa:

• Utilizan tecnología ya superada
• Sus integrantes tienen falta de conocimientos y técnicas para una productividad más eficiente.
• Dificultadde acceso a crédito.
• La producción generalmente, va encaminada solamente al Mercado interno.

Ejemplo de microempresas en Colombia.

• Vendedores de artesanías.
• Vendedores de mercados.
• Limpiabotas, vendedores de Flores.

2. La Pequeñas Empresas

Son parte importante de la economía Mundial. Encontramos en ellas los siguientes tipos:

• Empresas de estilo de vida:

Estastienen como propósito ofrecerle a su propietario un modo de vida confortable. Ej. Una pizzería de un barrio, un Teatro, una Ferretería, etc.

• Empresas de alto crecimiento:
[pic]Buscan superar su condición de empresa pequeña lo antes posible. Son manejadas por un equipo de personas. Otro de sus propósitos es alcanzar grandes utilidades de inversión.

Ventajas de las pequeñas Empresas.

•Motiva a los empleados de corporaciones a formar empresas propias, debido a los bajo salaries y sueldos por la agravación que sufre la economía.
• Generación de empleos: Se le atribuye a las pequeñas empresas el mayor porcentaje de generación de empleos de un país. Es por esto que son consideradas como una importante red de seguridad de la sociedad.
• Fomento de la innovación: Ej. La navaja deafeitar de seguridad, el reloj de cuerda automática, el helicóptero, el acero inoxidable, la fotocopiadora, etc.
• Satisfacción de las necesidades de las grandes compañías: ya que surgen como distribuidoras de las empresas de mayor tamaño, agentes de servicios y proveedores.
• Ofrecimiento de bienes y servicios especializados: Pues las pequeñas empresas resuelven las necesidades especiales delos consumidores. Ej. Arreglar un reloj, comprar un disfraz, etc.
• Constituye una importante herramienta de la economía de servicios, la cual ha ido a través de los años desplazando la economía de escala de las grandes empresas.
• Consta de una técnica de manufactura asistida por computadora: La cual le permite ser tan eficientes como las grandes empresas.
• Poseen organización y estructurasimples, lo que le facilita el despacho de mercancía rápido y ofrecer servicios a la medida del cliente.

Desventajas de las pequeñas Empresas.

o Pagan compensaciones en efectivo y prestaciones laborales relativamente bajas.
o El 25% de estos empleos generados son de medio tiempo.
o Sus empleados no cumplen con las reglas de modelo corporativo, por tener un bajo nivel deeducación.
o Las posibilidades de financiamiento no son tan accesibles como las de las grandes empresas.

Ejemplos de pequeñas empresas en Colombia:

• Cafeterías:
• Zapatería:
• Tiendas de ropa:

3. Las medianas Empresas.

Características:

a. Cuantitativa: Calidad del personal o facturación
b. Cualitativa: El C.E.D (comitte for economic development) indica que una empresa es...
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